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Relação das demais Atividades de Extensão
ver Fonte/+info (dt.atualização: 04/11/2020)
CodigoLancamento |
Porém, transformar o comportamento dos colaboradores de um modelo reativo e cumpridor de tarefas para um modus proativo e autogestionário passa, não só por uma reeducação mas por uma transformação organizacional. |
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Neste sentido, um projeto de mudança organizacional contempla diversas etapas que envolvem toda a organização. O modelo proposto por Saratxaga (2007), contempla 9 etapas até atingir a transparência, confiança e a generosidade. |
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Envolvidos |
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1.Projeto baseado nas pessoas |
NumeroRegistro |
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Titulo |
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Envolvidos |
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Modalidade |
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ContratanteServico |
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DescricaoServico |
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DescricaoAtividade |
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ParticipantesEvento |
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2.Equipes autogestionadas |
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Envolvidos |
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DataInicio |
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Modalidade |
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PublicoAlvo |
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Objetivo |
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ProjetosVinculados |
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CargaHoraria |
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PossuiTaxaInscricao |
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ContratanteServico |
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DescricaoServico |
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3.Comunicação, liberdade e responsabilidade |
NumeroRegistro |
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Envolvidos |
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DataInicio |
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DataTermino |
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Modalidade |
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ModalidadeComplemento |
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PublicoAlvo |
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Objetivo |
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Local |
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LocalComplemento |
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ProjetosVinculados |
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CargaHoraria |
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PossuiTaxaInscricao |
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TaxaInscricao |
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FormaOferecimentoCurso |
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Vagas |
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Financiado |
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ServicoRemunerado |
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ContratanteServico |
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ContratanteInstituicao |
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ContratantePais |
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DescricaoServico |
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