bolsista |
; |
curso_bolsista |
CNPQ |
programa |
BOLSISTA |
ano |
|
orientador |
|
setor |
|
linha_pesquisa |
|
id_projeto |
|
título |
|
fomento |
|
tipo_bolsa |
bolsista |
TAMIRES FERNANDES CORREA SOUSA |
curso_bolsista |
ADMINISTRACAO |
programa |
PROGRAMA DE INICIAÇÃO À PESQUISA - 2º SEMESTRE |
ano |
2018 |
orientador |
HARRISON BACHION CERIBELI (DECAD) |
setor |
DECAD |
linha_pesquisa |
ESTA LINHA TEM COMO ESCOPO DE PESQUISA OS DIFERENTES COMPORTAMENTOS, PERCEPÇÕES E ATITUDES DAS PESSOAS ATRELADAS AO TRABALHO EM SI E À ORGANIZAÇÃO ONDE TRABALHAM (TAIS COMO ABSENTEÍSMO, COMPROMETIMENTO, INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA, ETC.), ASSIM COMO ANTECEDENTES E CONSEQUÊNCIAS DOS MESMOS, SOB UMA PERSPECTIVA DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL. |
id_projeto |
3855 |
título |
Burnout e o silêncio dos trabalhadores nas organizações |
fomento |
UFOP |
tipo_bolsa |
BOLSISTA |
bolsista |
LUANA KARINE DO CARMO SILVA |
curso_bolsista |
ADMINISTRACAO |
programa |
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA |
ano |
2018 |
orientador |
HARRISON BACHION CERIBELI (DECAD) |
setor |
DECAD |
linha_pesquisa |
ESTA LINHA TEM COMO ESCOPO DE PESQUISA OS DIFERENTES COMPORTAMENTOS, PERCEPÇÕES E ATITUDES DAS PESSOAS ATRELADAS AO TRABALHO EM SI E À ORGANIZAÇÃO ONDE TRABALHAM (TAIS COMO ABSENTEÍSMO, COMPROMETIMENTO, INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA, ETC.), ASSIM COMO ANTECEDENTES E CONSEQUÊNCIAS DOS MESMOS, SOB UMA PERSPECTIVA DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL. |
id_projeto |
3859 |
título |
Uma análise da influência que as oportunidades de desenvolvimento profissional exercem sobre a exaustão e a intenção de permanência do trabalhador |
fomento |
CNPQ |
tipo_bolsa |
BOLSISTA |
bolsista |
SILVANA APARECIDA DA SILVA ALVES |
curso_bolsista |
ENGENHARIA DE PRODUCAO |
programa |
PROGRAMA DE INICIAÇÃO À PESQUISA - 2º SEMESTRE |
ano |
2018 |
orientador |
RITA DE CASSIA OLIVEIRA (DEENP) |
setor |
DEENP |
linha_pesquisa |
ESTUDA OS SISTEMAS PRODUTIVOS NOS SEUS ASPECTOS HUMANOS E SOCIAIS, E SUAS INTERAÇÕES COM A TECNOLOGIA. ANALISANDO AS RELAÇÕES DAS ESTRATÉGICAS DAS ORGANIZAÇÕES COM OS SISTEMAS PRODUTIVOS, SENDO AS ESTRATÉGIAS EM TRÊS NÍVEIS: INSTITUCIONAL, DE NEGÓCIOS E OPERACIONAL. DESENVOLVENDO FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E DE PLANEJAMENTO ADEQUADAS AO AMBIENTE E CULTURA DA ORGANIZAÇÃO. |
id_projeto |
4151 |
título |
Análise do método utilizado pela UFOP para avaliação pelos discentes as disciplinas ofertadas semestralmente |
fomento |
UFOP |
tipo_bolsa |
BOLSISTA |
bolsista |
DENISSON PIERRE SILVA MOTTA |
curso_bolsista |
ENGENHARIA DE PRODUCAO |
programa |
PROGRAMA DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLOGICA DA FAPEMIG |
ano |
2018 |
orientador |
LASARA FABRICIA RODRIGUES (DEPRO) |
setor |
DEPRO |
linha_pesquisa |
|
id_projeto |
3616 |
título |
Análise de Serviços de Atendimento Médico Emergencial: um estudo de caso no SAMU Ouro Preto |
fomento |
FAPEMIG |
tipo_bolsa |
BOLSISTA |
|
PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
Sobre nós |
Privacidade |