bolsista |
GABRIEL CARVALHO DE SOUZA |
curso_bolsista |
CIENCIA DA COMPUTACAO |
programa |
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE VOLUNTÁRIOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFOP/PIBIC/FAPEMIG |
ano |
2019 |
orientador |
ISRAEL JOSE DOS SANTOS FELIPE (DECAD) |
setor |
DECAD |
linha_pesquisa |
EMENTA: MÚLTIPLAS DIMENSÕES DO PROCESSO ESTRATÉGICO; IMPLICAÇÕES E POSSIBILIDADES. EMPREENDEDORISMO ENQUANTO MODO DE SER; CIÊNCIA E FILOSOFIA COMO PRINCIPIO DE TRANSFORMAÇÃO DA REALIDADE; GRAUS E TRANSDUÇÃO. |
id_projeto |
4995 |
título |
O Efeito das Notícias Midiáticas e da Geografia dos Investimentos Alocados no Mercado de Equity Crowdfunding no Brasil |
fomento |
UFOP |
tipo_bolsa |
VOLUNTÁRIO |
bolsista |
KETRYLIN HENRIQUES GUIMARAES |
curso_bolsista |
ADMINISTRACAO |
programa |
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA |
ano |
2019 |
orientador |
HARRISON BACHION CERIBELI (DECAD) |
setor |
DECAD |
linha_pesquisa |
ESTA LINHA TEM COMO ESCOPO DE PESQUISA OS DIFERENTES COMPORTAMENTOS, PERCEPÇÕES E ATITUDES DAS PESSOAS ATRELADAS AO TRABALHO EM SI E À ORGANIZAÇÃO ONDE TRABALHAM (TAIS COMO ABSENTEÍSMO, COMPROMETIMENTO, INTENÇÃO DE PERMANÊNCIA, ETC.), ASSIM COMO ANTECEDENTES E CONSEQUÊNCIAS DOS MESMOS, SOB UMA PERSPECTIVA DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL. |
id_projeto |
5143 |
título |
Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho |
fomento |
CNPQ |
tipo_bolsa |
BOLSISTA |
bolsista |
RAFAEL VALADARES PINHO |
curso_bolsista |
SISTEMAS DE INFORMACAO |
programa |
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE VOLUNTÁRIOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFOP - 1º SEMESTRE |
ano |
2019 |
orientador |
EVA BESSA SOARES (DEENP) |
setor |
DECEA |
linha_pesquisa |
CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS AO ANALISTA DE SISTEMAS EM SUA PRÁTICA PROFISSIONAL; DESENVOLVER PESQUISAS ENTRE OS ESTUDANTES E OS PROFISSIONAIS COM VISTAS A VIABILIZAR UMA RELAÇÃO DA TEORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COM A PRÁTICA NA ÁREA DE TRABALHO DO ANALISTA DE SISTEMAS, BEM COMO OPORTUNIZAR O DESENVOLVIMENTO DE DIFERENCIAIS COMPORTAMENTAIS DE MERCADO PARA OS INTERESSADOS, LIGADOS A EST CAMPUS DA UFOP. TEM-SE MUITAS VEZES UMA VISÃO DO ANALISTA COMO ALGUÉM MUITOINTERESSADO EM DESENVOLVER HABILIDADES TÉCNICAS E HOJE NAS EMPRESAS SUA ATUAÇÃO VOLTA-SE ADA VEZ MAIS PARA FUNÇÕES GERENCIAIS E/OU DE ASISTÊNCIA DIRETA AOS GERENTES, COMO PESSOAS CHAVES PARA PROJETOS E PROCESSOS DE TRABALHO. PORTANTO, DEMANDANDO COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS. EXISTEM MUITAS POSSIBILIDADES DE FAZÊ-LO, SENDO ESTA A PRINCIPAL RAZÃO DESTA LINHA. |
id_projeto |
4953 |
título |
Caracterização do perfil do percurso formativo/profissional e da produção científica dos (as) docentes dos cursos de engenharia de produção da UFOP |
fomento |
UFOP |
tipo_bolsa |
VOLUNTÁRIO |
bolsista |
MATHEUS JOSE MENDES BERNARDES |
curso_bolsista |
MUSEOLOGIA |
programa |
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE VOLUNTÁRIOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UFOP/PIBIC/FAPEMIG |
ano |
2019 |
orientador |
CARLOS VICTOR NASCIMENTO DOS SANTOS (DEGEP) |
setor |
DEGEP |
linha_pesquisa |
#N/D |
id_projeto |
5025 |
título |
EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA NA UFOP: |
fomento |
|
tipo_bolsa |
bolsista |
a História Oral dos vinte anos do CEAD |
curso_bolsista |
|
programa |
|
ano |
|
orientador |
|
setor |
|
linha_pesquisa |
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id_projeto |
|
título |
|
fomento |
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tipo_bolsa |
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PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
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