Nome do Curso |
Redes sociais como plataforma de comunicação no setor público |
Carga Hor?ria |
20 horas |
Instrutor |
Danielle Bezerra Feitosa |
Objetivos do Curso |
Capacitar gerentes de redes sociais a nível básico para produção de conteúdo e monitoramento de alcance nas redes sociais. |
Per?odo de realiza??o |
05/05/2017 03:00 |
Servidores Participantes |
CARLOS RODRIGO DE SOUSA SILVA (ALUNO) |
Nome do Curso |
Redes sociais como plataforma de comunicação no setor público |
Carga Hor?ria |
20 horas |
Instrutor |
Danielle Bezerra Feitosa |
Objetivos do Curso |
Capacitar gerentes de redes sociais a nível básico para produção de conteúdo e monitoramento de alcance nas redes sociais. |
Per?odo de realiza??o |
05/05/2017 03:00 |
Servidores Participantes |
DAYANE GOMES DA SILVA (ALUNA) |
Nome do Curso |
Redes sociais como plataforma de comunicação no setor público |
Carga Hor?ria |
20 horas |
Instrutor |
Danielle Bezerra Feitosa |
Objetivos do Curso |
Capacitar gerentes de redes sociais a nível básico para produção de conteúdo e monitoramento de alcance nas redes sociais. |
Per?odo de realiza??o |
05/05/2017 03:00 |
Servidores Participantes |
FERNANDO SIMPLÍCIO DOS SANTOS (ALUNO) |
Nome do Curso |
Redes sociais como plataforma de comunicação no setor público |
Carga Hor?ria |
20 horas |
Instrutor |
Danielle Bezerra Feitosa |
Objetivos do Curso |
Capacitar gerentes de redes sociais a nível básico para produção de conteúdo e monitoramento de alcance nas redes sociais. |
Per?odo de realiza??o |
05/05/2017 03:00 |
Servidores Participantes |
FRANCISCO ILDO FRUTADO DOS SANTOS |
Nome do Curso |
Redes sociais como plataforma de comunicação no setor público |
Carga Hor?ria |
20 horas |
Instrutor |
Danielle Bezerra Feitosa |
Objetivos do Curso |
Capacitar gerentes de redes sociais a nível básico para produção de conteúdo e monitoramento de alcance nas redes sociais. |
Per?odo de realiza??o |
05/05/2017 03:00 |
Servidores Participantes |
PALLOMA STHEFHANNY BRITO LIMA (ALUNA) |
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PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
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