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gov - Ano: Portal piloto do painel de indicadores não implementado;}

gov

2019

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 10/03/2021)

Ano

Portal piloto do painel de indicadores não implementado;

Perspectiva Estratégica

Área Responsável

Objetivo Estratégico

Indicador do Objetivo

Polaridade do Objetivo

Unidade de Medida do Objetivo

Percentual de Cumprimento do Objetivo

Classificação de Alcance do Objetivo

Meta Estratégica

Indicador da Meta

Polaridade da Meta

Unidade de Medida da Meta

Percentual de Cumprimento da Meta

Classificação de Alcance da Meta

Iniciativa Estratégica

Prazo Início

Prazo Final

Setor(es) Responsável(eis)

Avanços Obtidos

Dificuldades Encontradas

Medidas Tomadas



gov - Ano: Indefnição dos setores responsáveis pelos sistemas utilizados pela instituição.,Perspectiva_Estrategica:Atualização de sistemas conforme calendários ofciais e períodos previstos em legislação;}

gov

2019

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 10/03/2021)

Ano

Indefnição dos setores responsáveis pelos sistemas utilizados pela instituição.

Perspectiva Estratégica

Atualização de sistemas conforme calendários ofciais e períodos previstos em legislação;

Área Responsável

Objetivo Estratégico

Indicador do Objetivo

Polaridade do Objetivo

Unidade de Medida do Objetivo

Percentual de Cumprimento do Objetivo

Classificação de Alcance do Objetivo

Meta Estratégica

Indicador da Meta

Polaridade da Meta

Unidade de Medida da Meta

Percentual de Cumprimento da Meta

Classificação de Alcance da Meta

Iniciativa Estratégica

Prazo Início

Prazo Final

Setor(es) Responsável(eis)

Avanços Obtidos

Dificuldades Encontradas

Medidas Tomadas



gov - Ano: Análise de riscos com base nos controles internos de cada setor;}

gov

2019

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 10/03/2021)

Ano

Análise de riscos com base nos controles internos de cada setor;

Perspectiva Estratégica

Área Responsável

Objetivo Estratégico

Indicador do Objetivo

Polaridade do Objetivo

Unidade de Medida do Objetivo

Percentual de Cumprimento do Objetivo

Classificação de Alcance do Objetivo

Meta Estratégica

Indicador da Meta

Polaridade da Meta

Unidade de Medida da Meta

Percentual de Cumprimento da Meta

Classificação de Alcance da Meta

Iniciativa Estratégica

Prazo Início

Prazo Final

Setor(es) Responsável(eis)

Avanços Obtidos

Dificuldades Encontradas

Medidas Tomadas



gov - Ano: Manutenção dos processos de gestão com foco em resultados.}

gov

2019

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 10/03/2021)

Ano

Manutenção dos processos de gestão com foco em resultados.

Perspectiva Estratégica

Área Responsável

Objetivo Estratégico

Indicador do Objetivo

Polaridade do Objetivo

Unidade de Medida do Objetivo

Percentual de Cumprimento do Objetivo

Classificação de Alcance do Objetivo

Meta Estratégica

Indicador da Meta

Polaridade da Meta

Unidade de Medida da Meta

Percentual de Cumprimento da Meta

Classificação de Alcance da Meta

Iniciativa Estratégica

Prazo Início

Prazo Final

Setor(es) Responsável(eis)

Avanços Obtidos

Dificuldades Encontradas

Medidas Tomadas



gov - Ano:2019,Perspectiva_Estrategica:Pessoas, Gestão e Infraestrutura,Area_Responsavel:Gestão,Objetivo_Estrategico:4.3 Aperfeiçoar as ferramentas de gestão,Indicador_do_Objetivo:Soma dos Índices de alcanc

gov

2019

texto:
ver Fonte/+info (dt.atualização: 10/03/2021)

Ano

2019

Perspectiva Estratégica

Pessoas, Gestão e Infraestrutura

Área Responsável

Gestão

Objetivo Estratégico

4.3 Aperfeiçoar as ferramentas de gestão

Indicador do Objetivo

Soma dos Índices de alcance das Metas/Nº de Metas

Polaridade do Objetivo

Maior melhor

Unidade de Medida do Objetivo

Porcentagem

Percentual de Cumprimento do Objetivo

0,00%

Classificação de Alcance do Objetivo

Não executada

Meta Estratégica

Aprimorar os métodos e as ferramentas de gestão administrativa do IFMS,

Indicador da Meta

a partir de 2021

Polaridade da Meta

por meio de

Unidade de Medida da Meta

no

Percentual de Cumprimento da Meta

Classificação de Alcance da Meta

Iniciativa Estratégica

Prazo Início

Prazo Final

Setor(es) Responsável(eis)

Avanços Obtidos

Dificuldades Encontradas

Medidas Tomadas



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