Ano |
2019 |
Perspectiva Estratégica |
Processos Internos |
Área Responsável |
Extensão |
Objetivo Estratégico |
1.4 Promover atividades culturais e esportivas para o desenvolvimento humano |
Indicador do Objetivo |
Soma dos Índices de alcance das Metas/Nº de Metas |
Polaridade do Objetivo |
Maior melhor |
Unidade de Medida do Objetivo |
Porcentagem |
Percentual de Cumprimento do Objetivo |
0,00% |
Classificação de Alcance do Objetivo |
Não executada |
Meta Estratégica |
Elaborar, até 2022, o Programa de Esportes do IFMS, fortalecendo as práticas esportivas dos estudantes |
Indicador da Meta |
Programa de Esportes do IFMS elaborado: sim ou não |
Polaridade da Meta |
Positivo |
Unidade de Medida da Meta |
Positivo ou negativo |
Percentual de Cumprimento da Meta |
0,00% |
Classificação de Alcance da Meta |
Não executada |
Iniciativa Estratégica |
PDI |
Prazo Início |
2019 |
Prazo Final |
2022 |
Setor(es) Responsável(eis) |
Proex |
Avanços Obtidos |
Incentivo à circulação da produção artística e cultural como meio de promoção do desenvolvimento social; |
Dificuldades Encontradas |
|
Medidas Tomadas |
Ano |
? Integração entre os estudantes de diferentes campi do IFMS; |
Perspectiva Estratégica |
|
Área Responsável |
|
Objetivo Estratégico |
|
Indicador do Objetivo |
|
Polaridade do Objetivo |
|
Unidade de Medida do Objetivo |
|
Percentual de Cumprimento do Objetivo |
|
Classificação de Alcance do Objetivo |
|
Meta Estratégica |
|
Indicador da Meta |
|
Polaridade da Meta |
|
Unidade de Medida da Meta |
|
Percentual de Cumprimento da Meta |
|
Classificação de Alcance da Meta |
|
Iniciativa Estratégica |
|
Prazo Início |
|
Prazo Final |
|
Setor(es) Responsável(eis) |
|
Avanços Obtidos |
|
Dificuldades Encontradas |
|
Medidas Tomadas |
Ano |
? Desenvolvimento de atividades culturais e artísticas que divulgam o conhecimento produzido na instituição e que permitem o diálogo entre essa e a sociedade; |
Perspectiva Estratégica |
|
Área Responsável |
|
Objetivo Estratégico |
|
Indicador do Objetivo |
|
Polaridade do Objetivo |
|
Unidade de Medida do Objetivo |
|
Percentual de Cumprimento do Objetivo |
|
Classificação de Alcance do Objetivo |
|
Meta Estratégica |
|
Indicador da Meta |
|
Polaridade da Meta |
|
Unidade de Medida da Meta |
|
Percentual de Cumprimento da Meta |
|
Classificação de Alcance da Meta |
|
Iniciativa Estratégica |
|
Prazo Início |
|
Prazo Final |
|
Setor(es) Responsável(eis) |
|
Avanços Obtidos |
|
Dificuldades Encontradas |
|
Medidas Tomadas |
Ano |
? Promoção da integração sociocultural |
Perspectiva Estratégica |
do respeito à diversidade |
Área Responsável |
da alteridade |
Objetivo Estratégico |
da superação dos desafos |
Indicador do Objetivo |
da valorização do caráter educativo e socializador do esporte e do lazer. |
Polaridade do Objetivo |
As políticas e programas voltados a esportes nos Institutos Federais ainda são incipientes e carecem de olhar conjunto para serem institucionalizados; |
Unidade de Medida do Objetivo |
|
Percentual de Cumprimento do Objetivo |
|
Classificação de Alcance do Objetivo |
|
Meta Estratégica |
|
Indicador da Meta |
|
Polaridade da Meta |
|
Unidade de Medida da Meta |
|
Percentual de Cumprimento da Meta |
|
Classificação de Alcance da Meta |
|
Iniciativa Estratégica |
|
Prazo Início |
|
Prazo Final |
|
Setor(es) Responsável(eis) |
|
Avanços Obtidos |
|
Dificuldades Encontradas |
|
Medidas Tomadas |
Ano |
? Programas relacionados ao objetivo ainda não elaborados; |
Perspectiva Estratégica |
|
Área Responsável |
|
Objetivo Estratégico |
|
Indicador do Objetivo |
|
Polaridade do Objetivo |
|
Unidade de Medida do Objetivo |
|
Percentual de Cumprimento do Objetivo |
|
Classificação de Alcance do Objetivo |
|
Meta Estratégica |
|
Indicador da Meta |
|
Polaridade da Meta |
|
Unidade de Medida da Meta |
|
Percentual de Cumprimento da Meta |
|
Classificação de Alcance da Meta |
|
Iniciativa Estratégica |
|
Prazo Início |
|
Prazo Final |
|
Setor(es) Responsável(eis) |
|
Avanços Obtidos |
|
Dificuldades Encontradas |
|
Medidas Tomadas |
|
PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
Sobre nós |
Privacidade |