titulo |
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO COMÉRCIO DA CIDADE DE GUARABIRA-PB |
inicio_execucao |
02/04/2019 |
fim_execucao |
30/12/2019 |
foco_tecnologico |
III - Programa Institucional de Iniciação CientÃfica e Tecnológica voltado aos diversos campos de estudos em qualquer área do conhecimento - PIBICT |
area_conhecimento |
ADMINISTRAC¸A~O |
resumo |
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justificativa |
A proposta desse projeto surgiu após observar o quanto as pessoas, |
participantes |
e as mulheres de forma especifica |
valor_total_executado |
têm vivido sem qualidade de vida |
aprovado |
tendo que lidar ainda com a dupla jornada de trabalho que nunca foi reconhecida |
unidade_organizacional |
dificultando cada vez mais o seu espaço |
titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
A pesquisa busca mostrar o ponto de equilÃbrio entre qualidade de vida e qualidade no trabalho. Matos (1996) afirma que para falar de Qualidade de Vida |
inicio_execucao |
não se pode deixar de enfocar o campo da motivação humana |
fim_execucao |
buscando com isso |
foco_tecnologico |
identificar as necessidades para sua realização. Assim |
area_conhecimento |
qualidade no trabalho é uma extensão da qualidade de vida |
resumo |
que pode fornecer fontes geradoras de bem-estar ou mal-estar |
justificativa |
além de influenciar diretamente na prevenção de adoecimento ocupacional |
participantes |
estimulando o bem-estar e promovendo a produtividade saudável. |
valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
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inicio_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
O referido projeto justifica-se |
inicio_execucao |
ainda |
fim_execucao |
na tentativa de reconhecimento da população |
foco_tecnologico |
levando a observar que a qualidade de vida buscada junto ao trabalho |
area_conhecimento |
surge como estratégia de gestão que vislumbra as necessidades individuais e coletivas dos trabalhadores |
resumo |
ligando a fatores motivacionais |
justificativa |
a satisfação |
participantes |
capacitações |
valor_total_executado |
flexibilização |
aprovado |
saúde |
unidade_organizacional |
bem-estar social |
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PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
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