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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
A pesquisa busca mostrar o ponto de equilÃbrio entre qualidade de vida e qualidade no trabalho. Matos (1996) afirma que para falar de Qualidade de Vida |
inicio_execucao |
não se pode deixar de enfocar o campo da motivação humana |
fim_execucao |
buscando com isso |
foco_tecnologico |
identificar as necessidades para sua realização. Assim |
area_conhecimento |
qualidade no trabalho é uma extensão da qualidade de vida |
resumo |
que pode fornecer fontes geradoras de bem-estar ou mal-estar |
justificativa |
além de influenciar diretamente na prevenção de adoecimento ocupacional |
participantes |
estimulando o bem-estar e promovendo a produtividade saudável. |
valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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foco_tecnologico |
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titulo |
O referido projeto justifica-se |
inicio_execucao |
ainda |
fim_execucao |
na tentativa de reconhecimento da população |
foco_tecnologico |
levando a observar que a qualidade de vida buscada junto ao trabalho |
area_conhecimento |
surge como estratégia de gestão que vislumbra as necessidades individuais e coletivas dos trabalhadores |
resumo |
ligando a fatores motivacionais |
justificativa |
a satisfação |
participantes |
capacitações |
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flexibilização |
aprovado |
saúde |
unidade_organizacional |
bem-estar social |
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foco_tecnologico |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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titulo |
O estudo |
inicio_execucao |
por fim |
fim_execucao |
poderá ser utilizado de modo a contribuir com a identificação de problemas e possÃveis soluções para o tema em questão. |
foco_tecnologico |
Erivan Lopes Tome Junior,Adriana Guedes de Castilho,Bruna Lyra Alves de Freitas,Clarissa Alves Galvão |
area_conhecimento |
0.0 |
resumo |
Sim |
justificativa |
CAMPUS GUARABIRA |
participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
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