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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
Assim |
inicio_execucao |
trata-se de uma experiência pioneira |
fim_execucao |
razão pela qual confere ao curso de Letras do IFPB uma elevada importância dentro da história da Rede Federal – e dentro da história da EAD na Instituição. A sua implantação |
foco_tecnologico |
indiscutivelmente |
area_conhecimento |
consiste num marco |
resumo |
necessitando de uma atenção especial quanto à manutenção de registros. |
justificativa |
Rayonara Medeiros da Silva,Ana Paula Santos de Araújo Ferreira,Girlene Marques Formiga,MarÃlia Quaresma Batista,Cristina Rothier Duarte,Maria da Conceicao Monteiro Cavalcanti,Carla Tatiana Gomes da Silva |
participantes |
0.0 |
valor_total_executado |
Sim |
aprovado |
REITORIA |
unidade_organizacional |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
Comportamento Organizacional no Setor Público: Satisfação, Envolvimento e Comprometimento de Agentes Públicos em MunicÃpios Paraibanos. |
inicio_execucao |
01/10/2016 |
fim_execucao |
31/03/2017 |
foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
ADMINISTRAC¸A~O |
resumo |
Compondo a linha de pesquisa de "Desenvolvimento Estratégico Corporativo" do grupo de pesquisas "Perspectivas em Administração Pública: Estrutura, |
justificativa |
Processos e Resultados" |
participantes |
busca-se por meio deste projeto descrever comportamentos de servidores públicos |
valor_total_executado |
tendo como foco suas atitudes no ambiente de trabalho |
aprovado |
nos nÃveis de Satisfação |
unidade_organizacional |
Envolvimento e Comprometimento. Em coerência com esses objetivos |
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titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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titulo |
Um perfil caracterizado pela insatisfação com o trabalho somada às disfunções burocráticas |
inicio_execucao |
constitui um fator normalmente impeditivo do desenvolvimento profissional |
fim_execucao |
fazendo com que os profissionais não façam nada além do que se percebe como obrigação; além disso |
foco_tecnologico |
suscita comportamentos desfavoráveis ao ambiente de trabalho e à organização como um todo. Assim |
area_conhecimento |
buscar compreender o comportamento e as atitudes dos colaboradores é muito importante para auxiliar na gestão das organizações e transformá-las em centros de excelência. |
resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
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