PWG Fontes de Dados Política de privacidade Termos de Uso Quem Somos FAQ
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
Comportamento Organizacional no Setor Público: Satisfação, Envolvimento e Comprometimento de Agentes Públicos em MunicÃpios Paraibanos. |
inicio_execucao |
01/10/2016 |
fim_execucao |
31/03/2017 |
foco_tecnologico |
|
area_conhecimento |
ADMINISTRAC¸A~O |
resumo |
Compondo a linha de pesquisa de "Desenvolvimento Estratégico Corporativo" do grupo de pesquisas "Perspectivas em Administração Pública: Estrutura, |
justificativa |
Processos e Resultados" |
participantes |
busca-se por meio deste projeto descrever comportamentos de servidores públicos |
valor_total_executado |
tendo como foco suas atitudes no ambiente de trabalho |
aprovado |
nos nÃveis de Satisfação |
unidade_organizacional |
Envolvimento e Comprometimento. Em coerência com esses objetivos |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
|
inicio_execucao |
|
fim_execucao |
|
foco_tecnologico |
|
area_conhecimento |
|
resumo |
|
justificativa |
|
participantes |
|
valor_total_executado |
|
aprovado |
|
unidade_organizacional |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
Um perfil caracterizado pela insatisfação com o trabalho somada às disfunções burocráticas |
inicio_execucao |
constitui um fator normalmente impeditivo do desenvolvimento profissional |
fim_execucao |
fazendo com que os profissionais não façam nada além do que se percebe como obrigação; além disso |
foco_tecnologico |
suscita comportamentos desfavoráveis ao ambiente de trabalho e à organização como um todo. Assim |
area_conhecimento |
buscar compreender o comportamento e as atitudes dos colaboradores é muito importante para auxiliar na gestão das organizações e transformá-las em centros de excelência. |
resumo |
|
justificativa |
|
participantes |
|
valor_total_executado |
|
aprovado |
|
unidade_organizacional |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
|
inicio_execucao |
|
fim_execucao |
|
foco_tecnologico |
|
area_conhecimento |
|
resumo |
|
justificativa |
|
participantes |
|
valor_total_executado |
|
aprovado |
|
unidade_organizacional |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
 Diante do exposto |
inicio_execucao |
a pesquisa objetiva descrever o comportamento dos colaboradores |
fim_execucao |
enquanto agentes transformadores da gestão pública |
foco_tecnologico |
por meio de atitudes relacionadas ao trabalho. |
area_conhecimento |
Deborah de Lima Cendon Coutinho,Odilon Saturnino Silva Neto,Jose Elber Marques Barbosa,Renale Miranda Cabral Soares,Diego Sá de Moura,Marlison Alexandre dos Santos |
resumo |
0.0 |
justificativa |
Sim |
participantes |
CAMPUS JOÃO PESSOA |
valor_total_executado |
|
aprovado |
|
unidade_organizacional |
|
PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
Sobre nós |
Privacidade |