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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
   As tecnologias sociais aliam o saber popular |
inicio_execucao |
a organização coletiva e o conhecimento técnico-cientÃfico. As mesmas buscam ser efetivas e reaplicáveis |
fim_execucao |
para propiciar desenvolvimento social em escala [6]. |
foco_tecnologico |
Marla Vittória Melo Monteiro,Walmeran Jose Trindade Junior,Paulo Matheus Nascimento dos Santos |
area_conhecimento |
0.0 |
resumo |
Sim |
justificativa |
REITORIA |
participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
gov
Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
abc |
inicio_execucao |
01/04/2016 |
fim_execucao |
22/12/2016 |
foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
MATEMA´TICA |
resumo |
teste |
justificativa |
teste |
participantes |
Thiago Andrade Fernandes |
valor_total_executado |
0.0 |
aprovado |
Sim |
unidade_organizacional |
CAMPUS CAJAZEIRAS |
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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
Gênero e democracia paritária: o estudo da participação feminina nos cargos de gestão e coordenação do IFPB |
inicio_execucao |
01/04/2016 |
fim_execucao |
31/12/2016 |
foco_tecnologico |
8. Desenvolvimento Regional |
area_conhecimento |
DIREITO |
resumo |
Em dezembro de 2015 foi aprovado o Estatuto do IFPB que previu em seu artigo 69, parágrafo único que 30% (trinta por cento) dos cargos de direção no âmbito do IFPB deverão observar a representação mÃnima por gênero. A fixação dessa cota visa implantar uma democracia baseada na igualdade de gênero, posto que historicamente à s mulheres tem sido reservado o espaço privado, ao passo que os espaços públicos, como a polÃtica e o trabalho, ainda contam com pequena representação feminina, especialmente quando se analisa os altos cargos dessas áreas. O projeto de pesquisa analisará a participação das mulheres na esfera polÃtica, bem como a composição administrativa dos cargos de direção e coordenações de curso do IFPB com foco no gênero. Tal objetivo visa entender o atual quantitativo de representação feminina nesses cargos e viabilizar a futura efetivação da norma interna recentemente aprovada. O estudo será concretizado utilizando-se de revisão bibliográfica e de pesquisa quantitativa ao classificar os cargos de gestão dos dez campi do IFPB já implantados e da Reitoria. |
justificativa |
A presente pesquisa está inserida dentro de uma série de instrumentos normativos internos e internacionais que incentivam a promoção da igualdade material entre homens e mulheres. Sendo seu foco o IFPB, |
participantes |
autarquia educacional |
valor_total_executado |
a análise ganha ainda mais importância |
aprovado |
pois os órgãos da educação têm papel fundamental perante à sociedade |
unidade_organizacional |
o de ser exemplo. E isso acaba fomentando polÃticas de igualdade entre seu alunado e indiretamente perante toda a sociedade. |
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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
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titulo |
O estudo irá possibilitar ao IFPB possuir dados concretos sobre sua própria estrutura interna com base no aspecto de gênero |
inicio_execucao |
o que viabilizará o cumprimento do Estatuto do IFPB |
fim_execucao |
especialmente do art. 69 |
foco_tecnologico |
parágrafo único. Destarte |
area_conhecimento |
acredita-se que essas informações serão de fundamental importância para a efetivação dessa norma que fixa representação mÃnima de 30% (trinta por cento) de cada gênero nos cargos de direção dos campi no âmbito do Instituto. |
resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
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