titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
As organizações têm concentrado esforços para oferecer condições que favoreçam o desenvolvimento do ser humano no trabalho. Entretanto |
inicio_execucao |
por se tratar de pessoas |
fim_execucao |
conflitos |
foco_tecnologico |
instabilidades de comportamento e motivações podem afetar diretamente os resultados do desempenho individual e coletivo. |
area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
Assim |
inicio_execucao |
a medição da qualidade de vida no trabalho dos profissionais atuantes na EAD é importante para a compreensão das dimensões deste novo significado do trabalho na sociedade atual. Este tema insere-se no complexo terreno cientÃfico da psicologia |
fim_execucao |
do comportamento organizacional e da gestão ao relacionar as valências humanas de várias dimensões como fÃsicas |
foco_tecnologico |
psicossociais |
area_conhecimento |
administrativas e espirituais com a performance organizacional. |
resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
titulo |
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inicio_execucao |
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fim_execucao |
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foco_tecnologico |
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area_conhecimento |
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resumo |
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justificativa |
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participantes |
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valor_total_executado |
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aprovado |
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unidade_organizacional |
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PWG – Powering Growth é um projeto para facilitar o |
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