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Relação de Projetos de Pesquisa do Instituto
ver Fonte/+info (dt.atualização: 30/07/2019)
titulo |
Comportamento Organizacional no Setor Público: Satisfação, Envolvimento e Comprometimento com os tipos de Personalidade dos Agentes Públicos em MunicÃpios Paraibanos |
inicio_execucao |
02/04/2018 |
fim_execucao |
31/12/2018 |
foco_tecnologico |
25. Gestão Pública |
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ADMINISTRAC¸A~O |
resumo |
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justificativa |
1.2 Justificativa |
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Em uma perspectiva de transversalidade dos conteúdos e interdisciplinaridade |
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a linha de pesquisa Desenvolvimento Estratégico Corporativo – DEC – tem como propósito o desenvolvimento estratégico a partir de um perfil intraempreendedor no desempenho das atividades de avaliação de polÃticas públicas em todas as suas etapas |
fim_execucao |
com a consciência de que esse perfil é tanto inerente como transcendente às funções gerenciais. |
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titulo |
Um perfil caracterizado pela insatisfação com o trabalho somada às disfunções burocráticas |
inicio_execucao |
constitui um fator normalmente impeditivo do desenvolvimento profissional |
fim_execucao |
fazendo com que os profissionais não façam nada além do que se percebe como obrigação; além disso |
foco_tecnologico |
suscita comportamentos desfavoráveis ao ambiente de trabalho e à organização como um todo. Assim |
area_conhecimento |
buscar compreender o comportamento e as atitudes dos colaboradores vem auxiliar a gestão das organizações a transformá-las em centros de excelência. |
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participantes |
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PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
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