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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Capacitação e desenvolvimento técnico-gerencial,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público ,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,"Administrador, servidor efetivo, PGPE",SE,DF,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,palestra,Presencial,,0:00,,Não,"R$4.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Capacitação e desenvolvimento técnico-gerencial,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público ,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,"Administrador, servidor efetivo, PGPE",SE,DF,1,Gestão de Pessoas,Curso,aprendizagem em serviço,Distância,,0:00,,Não,"R$4.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Abordar com a visão prático-profissional os principais temas dos Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS’s da União, estados, Distrito Federal e municÃpios e do Regime Geral de Previdência Social - RGPS.",Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Contribuição técnico-profissional,PGPE,SE,DF,13,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Evento,outros similares,Presencial,Legislação Previdenciária - Regimes previdenciários - aposentadorias e pensões no serviço público federal,30:00:00,,Não,"R$2.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliação do conhecimento prático, técnico e jurÃdico",Volatilidade da legislação correlata,Direito,Direito Público/Direitos Especiais ,Não se aplica,Análise de problemas e melhoria contÃnua de processos,Analistas e demais servidores,GM,DF e Brasil,10,Correição,Educação Formal,Pós Graduação em Direito Administrativo,HÃbrido,Pós Graduação em Direito Administrativo,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento e práticas relativas ao Direito Administrativo,Necessidade de atualização teorica e prática,Direito,,,Análise de problemas,"Gestores, ATPS, Agente Administrativo e Analista Técnico Administrativo |
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