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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimento sobre o Sistema SEI,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Gerenciamento digital,PGPE,SE,DF,8,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,outros similares,Distância,Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR,20:00:00,,Não,"R$32.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Necessidade de aprimorar o conhecimento no Sistema Eletrônico de Informações (SEI),A equipe possui conhecimento básico para na utilização dessa ferramenta.,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,"Servidor, Assistente Técnico",SENAD,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimentos sobre estabelecimento de indicadores de gerenciamento de processos.,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Melhoria contÃnua de processos,PGPE,SE,DF,8,"Gestão, organização e inovação institucional",Educação formal,outros similares,Presencial,Indicadores de desempenho com foco em gestão de processos,35:00:00,,Não,"R$2.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Compartilhar experiências com equipes que elaboram os entendimentos do órgão central do sistema SIPEC (disponibilizados no Sigepe Legis),Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Contribuição técnico-profissional,PGPE,SE,DF,5,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,oficina,Presencial,SIGEPE LEGIS - Construção de entendimentos SIPEC,16:00:00,,Não,"R$20.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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Desenvolver a capacidade de análise e tomada de decisão referente ao processo de lotação/movimentação dos servidores com base no perfil profissional versus oportunidades profissionais no âmbito da Administração Pública.,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,PGPE,SE,DF,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,outros similares,Presencial,"Análise e identificação de perfil técnico e comportamental, proporcionando provimento assertivo da força de trabalho",40:00:00,,Não,"R$4.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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