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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Aprimorar conhecimentos sobre estabelecimento de indicadores de gerenciamento de processos.,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Melhoria contÃnua de processos,PGPE,SE,DF,8,"Gestão, organização e inovação institucional",Educação formal,outros similares,Presencial,Indicadores de desempenho com foco em gestão de processos,35:00:00,,Não,"R$2.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Compartilhar experiências com equipes que elaboram os entendimentos do órgão central do sistema SIPEC (disponibilizados no Sigepe Legis),Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Contribuição técnico-profissional,PGPE,SE,DF,5,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,oficina,Presencial,SIGEPE LEGIS - Construção de entendimentos SIPEC,16:00:00,,Não,"R$20.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver a capacidade de análise e tomada de decisão referente ao processo de lotação/movimentação dos servidores com base no perfil profissional versus oportunidades profissionais no âmbito da Administração Pública.,Necessidade de atualização teorica e prática,Administração Pública,,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,PGPE,SE,DF,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,outros similares,Presencial,"Análise e identificação de perfil técnico e comportamental, proporcionando provimento assertivo da força de trabalho",40:00:00,,Não,"R$4.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimento e prática no uso dos programas excel ,Necessidade de capacitação para servidores recém-chegados e servidores de outras divisões para recompor a força de trabalho,Administração Pública,Tecnologia da Informação ,,Gerenciamento de recursos,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA, Economista e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,23,Planejamento e orçamento,Apredizagem prática,oficina,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Conhecimento de EXCEL Intermediário,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,"Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico ",,Planejamento,Servidores que exervcem trabalho técnico com o Orçamento Público,SENACON |
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SE,DF,8,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,EXCEL Intermediário,,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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