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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar o conhecimento das ferramentas do excel,Capacitar os servidores para melhor aplicação das ferramentas do excel em suas atividades rotineiras,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Melhoria contÃnua de processos,Analista Técnico Administrativo - ATA |
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Agente Administrativo |
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Administrador,SE,DF,8,Tecnologia da informação e comunicação,Curso,oficina,Presencial,curso de excel básico e avançado,0:00,,Não,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimentos e técnicas fundamentais para lidar com pessoas.,Necessidade de orientar a equipe com conhecimentos e técnicas para lidar internamente entre as partes (chefe-servidor / servidor-servidor) e para lidar com o público interno e externo da instituição,Psicologia,Psicologia do Trabalho e Organizacional ,,Trabalho em equipe,"Gestores e servidores (Auxiliar, Agente Administrativo,Técnico em Contabilidade, Analista Técnico Administrativo, Técnico em Assuntos Educacionais",SE,DF,22,Gestão de Pessoas,, |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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,,,0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimentos quanto a gestão de equipes,Relacionamento interpessoal ,Administração Pública,Planejamento e orçamento,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,2,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,Curso: As Relações Interpessoais e a Mediação de Conflitos. Como Desenvolver Competências e Habilidades na Comunicação para Harmonizar e Superar Conflitos.,24h,,,"R$2,590.00",Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimoramento profissional para lideranças,Servidores tem dificuldade no diálogo ,Visão sistêmica ,Orientação e Aconselhamento,,Comunicação interpessoal,Servidores que exervcem trabalho técnico com Regulação de Mercado,SENACON,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Educação formal,Especialização,Presencial,MBA EXECUTIVO - IDP,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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