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gov - QND:Agente Administrativo (NM) 9}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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QND

 Agente Administrativo (NM) 9

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gov - QND:Técnico em Contabilidade (NM)- 1}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Técnico em Contabilidade (NM)- 1

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gov - QND:Analista Técnico Administrativo (NS) - 10}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Analista Técnico Administrativo (NS) - 10

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gov - QND:Técnico em Assuntos Educacionais (NS) - 1\,SE,DF,8,Planejamento e orçamento,,,,,0:00,,Não,\R$32.000,00\,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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QND

 Técnico em Assuntos Educacionais (NS) - 1",SE,DF,8,Planejamento e orçamento,,,,,0:00,,Não,"R$32.000,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Orientar e transmitir conhecimentos da legislação de pessoal relativos aos servidores públicos, desde o concurso público até a aposentadoria, visando constante atualização e melhores práticas admi

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Orientar e transmitir conhecimentos da legislação de pessoal relativos aos servidores públicos, desde o concurso público até a aposentadoria, visando constante atualização e melhores práticas administrativas.",Capacitação e atualização dos normativos que norteiam as ações da Coordenação de Pagamento de Pessoal,Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público ,,Gerenciamento de políticas,"Coordenador

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