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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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A capacitação em tela é de extrema necessidade por se tratar de conhecimentos especificos na área de licitações e contratos, além disso nessa área há mudanças constantes seja por alteração em legislação ou por jurisprudência, tendo os servidores que estarem constantemente atualizados. A Segen por sua vez executa um dos maiores orçamentos do Ministério da Justiça para execução direta, o que por si só já justifica o fato de seus servidores necessitarem de constante atualização já que otimizar as aquisições é primordial pra se estabelecer uma PolÃtica Pública de Segurança eficaz. ",Agilidade e eficiência na condução dos processos de aquisição de bens e serviços.,Outras não especificadas, Compras Governamentais ,,Gerenciamento de recursos,"Pregoeiros, Coordenadores e Chefes de Setor.",SEGEN,,5,Serviços gerais (logÃstica),Evento,outros similares,Presencial,Contratação Direta sem licitação segundo as leis 8.666/93 e 13.303/16 - Os impactos do Decreto 10.940/19 nas Contratações Diretas.,16,12/31/2021,Não,"R$6,450.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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A capacitação em tela é de extrema necessidade por se tratar de conhecimentos especificos na área de licitações e contratos, além disso nessa área há mudanças constantes seja por alteração em legislação ou por jurisprudência, tendo os servidores que estarem constantemente atualizados. A Segen por sua vez executa um dos maiores orçamentos do Ministério da Justiça para execução direta, o que por si só já justifica o fato de seus servidores necessitarem de constante atualização já que otimizar as aquisições é primordial pra se estabelecer uma PolÃtica Pública de Segurança eficaz. ",Agilidade e eficiência na condução dos processos de aquisição de bens e serviços.,Outras não especificadas, Compras Governamentais ,,Gerenciamento de recursos,"Pregoeiros, Coordenadores e Chefes de Setor.",SEGEN,,5,Serviços gerais (logÃstica),Evento,outros similares,Presencial,Seminário Brasileiro de Desburocratização das Licitações e Contratos,16,12/31/2021,Não,"R$8,475.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aperfeiçoar o conhecimento em licitações públicas,Possibilidade de aprimorar o conhecimento para melhor aplicação.,Administração Pública,Administração Federal ,,Planejamento,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,8,Serviços gerais (logÃstica),Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver habilidades relativas a Gesstão Pública, especialmente as voltadas a administração e fiscalização de contratos",Necessidade de ampliação de conhecimentos voltados a área da Administração Pública,Administração Pública,Gestor Público,,Organização da rotina,Todos (servidores mobilizados e gerentes de projetos),SENASP,DF,43,"Gestão, organização e inovação institucional",Apredizagem prática,Seminário,HÃbrido,Gestão de Eventos e Cerimonial,60:00:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar os conhecimentos sobre as contratações públicas e fiscalizar contratos de forma eficiente.,"Necessidade em acompanhar as contratações públicas, melhor compreensão do processo de fiscalização, tendo em vista há certa dificuldade em acompanhamento de Termo de Execução Descentralizadas, Acordo de Cooperação Ténica e outros",Administração Pública,Teoria da Administração Pública,,,Coordenadores e Servidores Mobilizados,SENASP,DF,10,Outra,"Evento - Ex: oficina, palestra, seminário, fórum, congresso, workshop, outros similares |
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Educação formal - curso formal do sistema de educação básica ou superior e cursos.",oficina,Presencial,certificado,0:00:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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