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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Ampliar os conhecimentos sobre as contratações públicas e fiscalizar contratos de forma eficiente.,"Necessidade em acompanhar as contratações públicas, melhor compreensão do processo de fiscalização, tendo em vista há certa dificuldade em acompanhamento de Termo de Execução Descentralizadas, Acordo de Cooperação Ténica e outros",Administração Pública,Teoria da Administração Pública,,,Coordenadores e Servidores Mobilizados,SENASP,DF,10,Outra,"Evento - Ex: oficina, palestra, seminário, fórum, congresso, workshop, outros similares |
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Educação formal - curso formal do sistema de educação básica ou superior e cursos.",oficina,Presencial,certificado,0:00:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Atualizar os servidores em relação aos novos normativos e boas práticas, que irá gerar uma repercussão prática na gestão e fiscalização dos contratos",Ampliar o conhecimento técnico da equipe,Administração Pública,Administração Federal ,,Melhoria contÃnua de processos,Servidores públicos que atuam na área de licitações e contratos,SE; |
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SEGEN,DF,9,Serviços gerais (logÃstica),Evento,congresso,Presencial,8º CONTRATOS WEEK,34:00:00,,Não,"R$ 10.800,00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar e atualizar o conhecimento nas atividades ligadas à s contratações da Administração Pública.,Necessidade de atualização acerca da instrução dos processos de contratação diante das constantes alterações na legislação,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Melhoria contÃnua de processos,Analista Técnico Administrativo - ATA |
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Administrador,SE,DF,4,Serviços gerais (logÃstica),Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar e atualizar o conhecimento nas atividades ligadas à gestão e fiscalização de contratos administrativos.,Necessidade de aprimorar o conhecimento dos gestores e fiscais para melhor condução da fiscalização dos contratos administrativos,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Melhoria contÃnua de processos,Analista Técnico Administrativo - ATA |
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Gestores,SE |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento teórico e prático na elaboração de indicadores de desempenho e sua aplicação na gestão pública.,Possibilidade de aprimorar o conhecimento para melhor aplicação.,Administração Pública,Indicador de Desempenho (Setor Público) ,,Planejamento,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,4,Planejamento e orçamento,Curso,oficina,Presencial,,0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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