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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Desenvolver conhecimentos e habilidades relacionados a temas e questões-chaves como: liderança, inovação, gestão da mudança, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, negociação, insights comportamentais aplicados a polÃticas públicas. Instar o participante a identificar um desafio crÃtico que enfrenta em sua atividade profissional real e conta com o acompanhamento para colocar em prática um plano para enfrentamento desse desafio.",Necessidade de aprimoramento constante dos processos de gestão para melhoria de produtividade e relacionamentos interpessoais.,Administração Pública, Liderança ,,Liderança eficaz,"Gestores Públicos - exemplo: Coordenadores-Gerais, Coordenadores, Chefes de Divisão, etc.",SE,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,,,0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar conhecimentos em Gestão Eletrônica de Documentos,Necessidade de aprimorar os conhecimentos na área de gestão eletrônica de documentos em formatos fÃsicos e digitais,Administração Pública, Arquivologia ,,Melhoria contÃnua de processos,Arquivistas e Bibliotecários,SE,,1,,,,,,0:00,,Não definido.,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar a capacidade sobre gerenciamento de documentos e processos , principalmente no que se refere a arquivo.",Capacitação de servidores para melhor gerenciamento dos processos,Ciência da Informação, Arquivologia ,,Resolutividade,"Agente administrativo, Chefe de Setor,Prestadores de serviço.",SENAJUS,DF,1,Documentação e arquivo,Curso,Especialização,HÃbrido,,,,Não,,Sim,,Necessidade inicial |
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QND |
Ampliar o conhecimento acerca da terceirização no direito do trabalho brasileiro,Necessidade de atualização diante das constantes alterações na legislação,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Melhoria contÃnua de processos,Analista Técnico Administrativo - ATA |
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Administrador,SE,DF,8,Serviços gerais (logÃstica),Curso,seminário,Presencial,A terceirização e o direito do trabalho,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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QND |
Operacionalizar e extrair dados do Painel de preços,"Em busca de melhoria contÃnua e de modo a desenvolver novos métodos e habilidades, além de melhorar as já existentes, o objetivo é de apresentar sempre melhores resultados. Nesse modo, ao realizar a busca de forma eficaz, o procedimento da pesquisa de preços, que muitas vezes é um gargalo durante o processo de contratação, poderia ser realizado de forma mais célere, utilizando os mecanismos de busca mais coerentes com cada aquisição desejada pela Administração Pública.",Administração Pública, Compras Governamentais ,,Gerenciamento de recursos,Servidores do Gabinete do Ministro que tratam das contratações realizadas por este Órgão,GM,DF,3,Planejamento e orçamento,Curso,oficina,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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