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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Aprimorar conhecimentos em Repositórios Institucionais,Necessidade de aprimorar os conhecimentos na área de gestão eletrônica de repositórios digitais ,Administração Pública, Biblioteconomia,,Melhoria contínua de processos,Arquivistas e Bibliotecários,SE,DF,8,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Híbrido,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimentos em Mémória Institucional,Necessidade de aprimorar os conhecimentos na área de gestão eletrônica de repositórios institucionais com foco em memória organizacional,Administração Pública, Biblioteconomia,,Melhoria contínua de processos,Arquivistas e Bibliotecários,SE,DF,8,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Híbrido,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Adquirir conhecimentos acerca da Gestão do Conhecimento,Capacitar os servidores para desenvolver e operar técnicas de gestão do conhecimento do órgão,Administração Pública,Teoria da Informação,,Melhoria contínua de processos,Arquivistas e Bibliotecários,SE,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Híbrido,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento sobre o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais, previdenciárias e receita federal, bem como sua aplicabilidade no Sistema de Escrituração Digital e e-social, visando o monitoramento dos contratos que envolvam os serviços de mão de obra ",Alterações de legislação e jurispridências sobre o tema,Administração Pública,Terceirização ,Conhecimento técnico sobre os temas específicos da unidade ,Tomada de decisão,Servidores públicos que atuam na área de licitações e contratos,SE,DF,2,Serviços gerais (logística),Curso,outros similares,Presencial,"SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL E E-SOCIAL, VISANDO O MONITORAMENTO DOS CONTRATOS QUE ENVOLVAM OS SERVIÇOS DE MÃO DE OBRA / LEGISLAÇÃO E CÁLCULOS TRABALHISTAS COM BASE NA IN SLTI/MPOG Nº 05/2017",0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualizar os servidores quanto às questões mais polêmicas e controvertidas nas contratações públicas a partir dos normativos mais atualizados e das decisões do TCU mais recentes,"Conferir maior segurança jurídica, racionalidade e economicidade à atuação dos gestores públicos |
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Aperfeiçoar os processos de contratação nos órgãos públicos",Administração Pública, Compras Governamentais ,Gerenciamento do risco ,Tomada de decisão,Servidores públicos que atuam na área de licitações e contratos,SE,DF,5,Serviços gerais (logística),Curso,outros similares,Presencial,SEMINÁRIO - PONTOS POLÊMICOS NAS CONTRATAÇÕES PÚBLICAS,0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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