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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Capacitar o usuário quanto à utilização prática das funcionalidades do Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento – SIOP,Necessidade de capacitação para servidores recém-chegados e servidores de outras divisões para recompor a força de trabalho,Administração Pública,Produtividade ,,Gerenciamento de recursos,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA, Economista e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,16,Planejamento e orçamento,Apredizagem prática,oficina,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Necessidade de aprimoramento na inserção de dados, trato e acompanhamento do PPA, LDO, PLOA e LOA, no SIOP.",Apenas um servidor possui conhecimentos básicos para inserção de dados e ainda necessita de instrução de outras áreas para operacionalizar o SIOP.,Administração Pública,Técnicas Gerenciais no Setor Público ,,Contribuição técnico-profissional,Coordenador e Analistas ,SENAD,DF,3,Planejamento e orçamento,Curso,workshop,,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Atualização da equipe de execução quanto as alterações legislativas que impactam diretamente na execução orçamentária e financeira da unidade relativa a auditoria e governança no serviço público,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Análise de problemas,Servidores da DIOF / NUCON,SE,DF,5,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,AUDITORIA E GOVERNANÇA DO SETOR PÚBLICO,0:00,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Atualização da equipe de execução quanto as alterações legislativas que impactam diretamente na execução orçamentária e financeira da unidade sobre a temática de compliance,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Análise de problemas,Servidores da SLP / NUCON,SE,DF,3,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,COMPLIANCE,0:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento sobre legislação tributaria e impactos na administração,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Análise de problemas,Servidores da SLP / NUCON,SE,DF,3,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,RETENÇÃO NA FONTE DE TRIBUTOS,0:00,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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