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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimoramento da equipe em relação ao papel do controle externo nos processos diretamente executados pela Unidade,Aperfeiçoar técnicas de auditoria dos processos de pagamento recebidos pela unidade,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Análise de problemas,Servidores da DIOF/NUCON/SLP,SE,DF,5,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,ATUAÇÃO DO CONTROLE EXTERNO SOBRE OS ATOS E CONTRATOS DA ADM PUBLICA ,0:00,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aperfeiçoar o conhecimento na área de patrimônio público para uma melhor atuação e acompanhamento ,Conhecimento técnico sobre o tema ,Administração Pública,Serviços gerais (logÃstica),,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,,,,,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver técnicas de reunião, oratória e apresentações ",Comunicação eficaz ,Administração Pública,"Gestão, organização e inovação institucional",,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,4,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,,,,,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Oratória,"As servidoras lotadas na área participam continuamente de eventos, seminários e capacitações sobre o tema do enfrentamento ao tráfico de pessoas. Portanto, a habilidade de falar em público é um requisito importante para o bom desenvolvimento das atividades.",Comunicação,Teoria da Comunicação ,,Comunicação interpessoal,Servidores,SENAJUS,DF,1,Comunicação,Curso,outros similares,Presencial,Comunicação e oratória,20h,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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Melhorar a capacidade de argumentação,"A análise das solicitações de refúgio podem envolver situações um tanto complexas, que demandam construção de argumentos sofisticados para bem fundamentar as decisões. Atualmente, boa parte dessas fundamentações são frágeis e poderiam ser derrubadas judicialmente",LinguÃstica,Fisiologia da Linguagem,,Análise de problemas,Oficiais de Elegibilidade,SENAJUS,DF,1,Comunicação,Outro tipo não especificado,oficina,Distância,Lógica proposicional e argumentativa,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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