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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Ampliar o conhecimento sobre técnicas de redação oficial, incluindo gramática (Redação oficial. OfÃcios, avisos, portarias, notas técnicas e outros documentos oficiais. Manual de redação da Presidência da República. Qualidades e vÃcios de linguagem. CaracterÃsticas essenciais das comunicações oficiais. Aspectos comuns à s diversas modalidades de comunicações oficiais. Modalidades de comunicações oficiais no MRPR. Normas de composução de textos)",Atualização das normas de redação oficial,Administração Pública,,,Comunicação efetiva,PGPE,SE,DF,26,"Gestão, organização e inovação institucional",Evento,outros similares,Presencial,"Redação Oficial - Gramática, teoria e oficinas de produção. ",40:00:00,,Sim,R$0.00,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento da equipe na elaboração de documentos (atas, pareceres, informações, notas técnicas, etc)",A equipe se mostra carente de conhecimento especializado,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de polÃticas,Analistas técnicos,SENAD,DF,8,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Melhorar a capacidade de escrita formal: alinhar a escrita formal ao Manual de Redação da Presidência da República,"Uniformizar a redação de documentos produzidos pela CG-CONARE, adaptando-os aos manuais oficiais de redação do Executivo Federal. ",Letras,LÃngua Portuguesa,,Comunicação efetiva,Todos os servidores ,SENAJUS,RJ,1,Comunicação,Curso,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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Ampliar conhecimentos sobre desenvolvimento de equipes,Necessidade de aperfeiçoamento contÃnuo,Administração Pública,Relações de Trabalho no Setor Público,,Trabalho em equipe,Servidores da SE,SE,DF,8,Gestão de Pessoas,Curso,outros similares,,Desenvolvimento de Equipes,16h,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A equipe precisa aperfeiçoar seus conhecimentos acerca de riscos à integridade para atender à s demandas oriundas de novos projetos que requerem essa análise.,Novos projetos da Secretaria incluirão a análise riscos à integridade.,Administração Pública,Governança e Gestão de Riscos ,,Gerenciamento de polÃticas,Coordenador/ Chefe de Divisão / Chefe de Serviço / Analistas técnicos,SENAD,DF,6,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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