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gov - QND:Necessidade de aprimoramento na extração de informações gerenciais do Tesouro Gerencial.,A equipe não possui conhecimentos básicos para extração de informações gerenciais.,Administração Pública,Té

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)

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Necessidade de aprimoramento na extração de informações gerenciais do Tesouro Gerencial.,A equipe não possui conhecimentos básicos para extração de informações gerenciais.,Administração Pública,Técnicas Gerenciais no Setor Público ,,Contribuição técnico-profissional,Coordenador e Analistas ,SENAD,DF,3,Planejamento e orçamento,Curso,workshop,,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Desenvolvimento e atualização dos servidores com relação a novas práticas da Administração Pública,Conhecimento sobre a implementação prática dos temas específicos da unidade ,Administração Públic

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Desenvolvimento e atualização dos servidores com relação a novas práticas da Administração Pública,Conhecimento sobre a implementação prática dos temas específicos da unidade ,Administração Pública,Planejamento e orçamento,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e Gestores,SE,DF,2,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,"Curso: Combate à Fraude e a Corrupção, Implementação de Programa de Integridade, Gestão de Riscos e Melhorias de Processo na Administração Pública (BPM).",16h,,,"R$2,590.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Desenvolver e atualizar os servidores com relação a novas práticas da Administração Pública,Inovação ,Administração Pública,Planejamento e orçamento,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Desenvolver e atualizar os servidores com relação a novas práticas da Administração Pública,Inovação ,Administração Pública,Planejamento e orçamento,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e Gestores,SE,DF,2,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,Curso Completo: Capacitação Gerencial para o Novo Perfil da Gestão Pública.,24h,,,"R$2,590.00",Sim,,Necessidade inicial

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gov - QND:Aprimorar conhecimento no que se refere as Políticas Públicas,Conhecimento técnico sobre os temas específicos da unidade ,Administração Pública, Finalística (Políticas públicas) ,,,Servidores Anal

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Aprimorar conhecimento no que se refere as Políticas Públicas,Conhecimento técnico sobre os temas específicos da unidade ,Administração Pública, Finalística (Políticas públicas) ,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e Gestores,SE

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SENASP,DF,24,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Implementação de Políticas Públicas,40h,,,,Sim,,Necessidade inicial

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gov - QND:Avaliação Ex-Ante para Políticas Públicas\, 40:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Avaliação Ex-Ante para Políticas Públicas", 40:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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