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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Desenvolver e atualizar os servidores com relação a novas práticas da Administração Pública,Inovação ,Administração Pública,Planejamento e orçamento,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e Gestores,SE,DF,2,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,,Curso Completo: Capacitação Gerencial para o Novo Perfil da Gestão Pública.,24h,,,"R$2,590.00",Sim,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimento no que se refere as Políticas Públicas,Conhecimento técnico sobre os temas específicos da unidade ,Administração Pública, Finalística (Políticas públicas) ,,,Servidores Analista Técnico Administrativo e Gestores,SE |
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SENASP,DF,24,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Implementação de Políticas Públicas,40h,,,,Sim,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Avaliação Ex-Ante para Políticas Públicas", 40:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Avaliação Ex-Post para Políticas Públicas,"Necessidade institucional de aprimoramento na elaboração, monitoramento e avaliação das políticas públicas do MJSP",Administração Pública,Políticas Públicas e Uso de Evidências ,,Gerenciamento de políticas,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (Nível Médio), Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), Analista de Planejamento e Orçamento (APO), servidores que atuam diretamenta na gestão de políticas públicas",SE,DF,40,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,Curso,Híbrido,Orientar o trabalho aplicado de avaliação executiva ex-post conforme proposta no manual Avaliação de políticas públicas: guia prático de análise ex-post., 30:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,Curso ofertado pela ENAP ,Necessidade inicial |
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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento sobre como realizar políticas públicas voltadas para as temáticas da Área.,"É demandado de servidores e chefias que formulem propostas para políticas públicas, de criação de indicadores e de planos de ação na execução das atividades. Muitas vezes, essas propostas não possuem um embasamento prévio por parte dos demandantes - dessa forma, mais conhecimento teórico sobre a formulação e realização de políticas públicas aumentará o conhecimento e a confiança no trabalho executado. Espera-se que essa melhora tenha impacto direto no desempenho dos servidores da área",Administração Pública, Inovação na Gestão Pública ,,Políticas Públicas e Uso de Evidências para se criar/fomentar Políticas Públicas.,"Administradores, Gestores Públicos, Operadores do Direito e demais servidores que desempenham as atividades relacionadas com coordenação, execução e acompanhamento de políticas públicas de justiça",SENAJUS,DF,2,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Apredizagem prática,oficina,Híbrido,,,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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