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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Promover a capacitação de gestores da administração pública em técnicas de elaboração, implantação e monitoramento de indicadores de desempenho, na busca pelo aperfeiçoamento dos resultados das organizações e pelo aprimoramento dos processos de governança pública.",Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, FinalÃstica (PolÃticas públicas) ,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,A importância dos indicadores de desempenho para a Governança e Gestão por Resultados,12h,,,"R$1,600.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Nivelar o conhecimento básico sobre governança pública, permitindo ampliar o tempo do curso em atividades práticas aderentes a realidade da maioria dos órgãos públicos brasileiros.",Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, FinalÃstica (PolÃticas públicas) ,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Governança Corporativa Pública Uma Abordagem Prática de seus Mecanismos,16h,,,"R$1,800.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento no sentido de compreender sobre a inovação na gestão pública,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, FinalÃstica (PolÃticas públicas) ,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Gestão da Inovação Governamental: teoria e prática,40h,,,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprofundar os conhecimentos no Desenvolvimento Local e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS),Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, FinalÃstica (PolÃticas públicas) ,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",,Curso,Presencial,Curso de Especialização em Desenvolvimento Local e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável,40h,,,,Sim,,Necessidade inicial |
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Obter uma gestão eficiente e comprometida com o alcance dos resultados institucionais,Melhoria do desempenho institucional ,Administração Pública,"Gestão, organização e inovação institucional",,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,3,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Curso: Elaboração e Avaliação de Indicadores de Desempenho na Administração Pública.,16h,,,"R$2,600.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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