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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Aprimorar o aprendizado em gerenciamento de projetos e a importância de sua aplicação nas organizações públicas.,Possibilidade de aprimorar o conhecimento para melhor aplicação.,Administração Pública,Governança e Gestão de Riscos ,,Planejamento,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,14,Planejamento e orçamento,Evento,oficina,Presencial,,20:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento teórico e prático na elaboração de indicadores de desempenho e sua aplicação na gestão pública.,Possibilidade de aprimorar o conhecimento para melhor aplicação.,Administração Pública,Indicador de Desempenho (Setor Público) ,,Planejamento,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,14,Planejamento e orçamento,Evento,oficina,Presencial,,20:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
regimentais ou de estatutos dos órgãos e entidades que compõem a Administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo Federal, a melhor compreensão das mudanças agilizaria a realização do trabalho.",Administração Pública,Modernização Administrativa ,,Planejamento,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,14,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,Distância,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar os conhecimentos em Contabilidade de Custos tendo em vista ser esta CGGE a setorial de custos do MJSP.,"Essa demanda visa equalizar os conhecimentos da equipe na temática de Contabilidade Pública e de Custos, uma vez que a equipe é composta por servidores de diferentes carreiras. Além disso, com as constantes evoluções e padronizações na Contabilidade Pública implementadas pelo órgão central, faz-se necessário a atualização dos conhecimetos para responder as Unidades do MJSP no modelo.",Administração , Ciências Contábeis ,,Conhecimento Técnico,Servidores públicos,SE,DF,7,Custos,Curso,outros similares,Presencial,, 30:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar conhecimentos teóricos e práticos na elaboração, monitoramento e análise de indicadores.",Necessidade institucional de aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos na elaboração de indicadores de desempenho,Administração Pública,Indicador de Desempenho (Setor Público) ,,Tomada de decisão,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,3,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,Curso,HÃbrido,"Elaboração, Monitoramento e Avaliação de Indicadores (Teoria e Prática)", 40:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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