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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Aprimorar conhecimentos teóricos e práticos sobre Inovação,Necessidade institucional de obter conhecimentos teóricos e práticos na capacidade de inovar no MJSP,Administração Pública, Inovação na Gestão Pública ,,Inovação,"Administrador, Analista Técnico Administrativo - ATA e Técnico (NÃvel Médio)",SE,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,Curso,HÃbrido,_, 40:00,_,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver conhecimentos e habilidades relacionados a temas e questões-chaves como: liderança, inovação, gestão da mudança, transformação digital em governo, desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões, negociação, insights comportamentais aplicados a polÃticas públicas. Instar o participante a identificar um desafio crÃtico que enfrenta em sua atividade profissional real e conta com o acompanhamento para colocar em prática um plano para enfrentamento desse desafio.",Necessidade de aprimoramento constante dos processos de gestão para melhoria de produtividade e relacionamentos interpessoais.,Administração Pública, Liderança ,,Liderança eficaz,"Gestores Públicos - exemplo: Coordenadores-Gerais, Coordenadores, Chefes de Divisão, etc.",SE,DF,6,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Melhorar a prestação de serviços em outros idiomas (inglês),"Necessidade de comunicação em inglês em reuniões, produção e compreensão de documentos",Letras,LÃngua estrangeira,,Comunicação efetiva,Servidores,Unidades do MJSP,DF,120,,Curso,outros similares,Presencial,Inglês, 120:00,,,"R$194,610.96",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Imersão na lÃngua inglesa (licença capacitação) com o objetivo de desenvolver fluência e confiança para atender à s demandas dos organismos internacionais e para participação ativa nos eventos internacionais.,"Habilidades de comunicação em inglês em reuniões, produção e compreensão de documentos recebidos e enviados por este Gabinete.",Letras, LÃnguas Estrangeiras Modernas ,,Comunicação efetiva,Servidor Púbico,SENAJUS |
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SENAD,,15,Comunicação,Apredizagem prática,intercâmbio,Presencial,,,,Não,"R$10,000.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o domÃnio em idiomas além do português. Demandas principais: inglês, espanhol, francês, italiano e árabe",Há contato diário com refugiados e solicitantes de refúgio que não dominam a lÃngua portuguesa,Letras, LÃnguas Estrangeiras Modernas ,,Comunicação efetiva,Oficiais de Elegibilidade,SENAJUS; |
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SENAD,DF,49,Comunicação,Curso,outros similares,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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