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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Desenvolver conhecimentos na área de gestão de pessoas,"Promover a harmonia nos relacionamentos entre os servidores do mesmo setor e de outros setores do órgão MJSP e órgãos vinculados, inclusive entre nÃveis hierárquicos distintos.",Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público ,,Comunicação interpessoal,Servidores públicos ,SE,DF,2,Contabilidade,Curso,estudo em grupo,Presencial,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento quanto a execução dos sistemas estruturantes promovendo maior esclarecimento a equipe.,Amparar os usuários no acesso aos Sistemas Estruturantes.,Administração Pública,Atendimento ao Público ,Satisfação do usuário,Contribuição técnico-profissional,Servidor Público,SE,DF,5,Contabilidade,,,HÃbrido,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar os conhecimento em Contabilidade Pública para auxilio à s unidades jusrisdicionadas do MJSP,Necessidade de estudo constante para manter e aperfeiçoar o domÃnio da Contabilidade,Administração Pública, Ciências Contábeis ,,Contribuição técnico-profissional,Servidores Públicos,SE,DF,4,Contabilidade,Curso,outros similares,HÃbrido,,6:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar os conhecimentos sobre a elaboração e análise de atos normativos.,"As inúmeras alterações legislativas e a enorme variedades de temas analisados pelos servidores exigem constante capacitação. A AEAL analisa todos os atos normativos em trâmite no Congresso Nacional da competência do MJSP, bem como todos os atos normativos de interesse do MJSP, que não sejam da competência de outros Ministérios. ",Direito,"Teoria do Direito, Direito Público, Direito Privado e Direitos Especiais",,Gestão do Desenvolvimento de Pessoas e Visão Estratégica,"Todos os membros da equipe tem formação na área jurÃdica, e parte da equipe é de membros da carreira de Especialistas em PolÃticas Públicas.",AEAL,DF,11,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Outra,oficina,,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar os conhecimentos sobre a elaboração e análise de atos normativos.,"As inúmeras alterações legislativas e a enorme variedades de temas analisados pelos servidores exigem constante capacitação. A AEAL analisa todos os atos normativos em trâmite no Congresso Nacional da competência do MJSP, bem como todos os atos normativos de interesse do MJSP, que não sejam da competência de outros Ministérios. ",Direito,"Teoria do Direito, Direito Público, Direito Privado e Direitos Especiais",,Gestão do Desenvolvimento de Pessoas e Visão Estratégica,"Todos os membros da equipe tem formação na área jurÃdica, e parte da equipe é de membros da carreira de Especialistas em PolÃticas Públicas.",AEAL,DF,11,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Outra,congresso,,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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