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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimentos sobre elaboração e análise de atos normativos.,Necessidade de aperfeiçoamento contÃnuo,Administração Pública,Modernização Administrativa ,,Melhoria contÃnua de processos,Servidores da SE,SE,DF,22,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,,Elaboração de Normas,8h,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento sobre contratações no serviço público, TED e Termo de Cooperação Técnica",Melhorar o desempenho dos servidores na análise desses instrumentos,Direito, Direito Público ,,Outras não especificadas,Servidores efetivos do MJSP ,Unidades do MJSP,DF,6,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,,Distância,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Necessidade de apripomorar o conhecimento da equipe sobre as ações de prestação de contas de convênios e TEDs.,"Equipe carece de capacitação de todo processo que envolve prestação de contas de convênios e TEDs, desde a análise técnica, até a operação dos sistemas envolvidos.",Administração Pública,Parcerias no Setor Público ,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores,SENAD,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Necessidade de aprimorar o conhecimento na gestão pública (Convênios, Descentralização Interna de Crédito e instrumentos congêneres)",Equipe carece de informações acerca do assunto.,Administração Pública,Parcerias no Setor Público ,,Gerenciamento de polÃticas,"Servidor, Assistente Técnico",SENAD,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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Necessidade de capacitação na área de legislação de convênios e contrato de repasse.,"De suma importância para subsidiar todos os processos que são afetos à CFCP, inclusive pela responsabilização perante ao Órgão de Controle Interno, no que diz respeito à capacitação para pleno desenvolvimento dos trabalhos, até mesmo porque, nem todos os servidores tem formação jurÃdica.",Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Capacitação Profissional no Setor Público,Analistas técnicos e agentes adm. ,SENAD,DF,4,Controle interno,Curso,seminário,Presencial,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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