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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Necessidade de capacitação na área de legislação de convênios e contrato de repasse.,"De suma importância para subsidiar todos os processos que são afetos à CFCP, inclusive pela responsabilização perante ao Órgão de Controle Interno, no que diz respeito à capacitação para pleno desenvolvimento dos trabalhos, até mesmo porque, nem todos os servidores tem formação jurÃdica.",Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Capacitação Profissional no Setor Público,Analistas técnicos e agentes adm. ,SENAD,DF,4,Controle interno,Curso,seminário,Presencial,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento sobre a nova legislação de Convênios e Contratos de Repasse,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Articulação Institucional ,SENACON,DF,23,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Atualização do processo de execução orçamentária/financeira de instrumentos de repasse,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,"Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico ",,Planejamento,Servidores que exervcem trabalho técnico com o Orçamento Público,SENACON,DF,3,Administração financeira,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento sobre a jurisprudência do TCU em relação a contratos de repasse em geral (TED/Convênios/Contratos de Repasse/Termo de Fomento/Termo de Colaboração),Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Inovação ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento na área de acompanhamento e fiscalização de convênios,Aprimoramento Gerencial e Técnico dos Gestores,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de recursos,Coordenadores/Chefes do setor,SEGEN,DF,3,Controle interno,Curso,outros similares,Distância,Curso sobre acompanhamento e fiscalização dos convênios,20h,,Não,"R$2,841.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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