PWG Fontes de Dados Política de privacidade Termos de Uso Quem Somos FAQ
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Atualização do processo de execução orçamentária/financeira de instrumentos de repasse,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,"Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico ",,Planejamento,Servidores que exervcem trabalho técnico com o Orçamento Público,SENACON,DF,3,Administração financeira,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
QDAEEND |
|
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar o conhecimento sobre a jurisprudência do TCU em relação a contratos de repasse em geral (TED/Convênios/Contratos de Repasse/Termo de Fomento/Termo de Colaboração),Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Inovação ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
QDAEEND |
|
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar conhecimento na área de acompanhamento e fiscalização de convênios,Aprimoramento Gerencial e Técnico dos Gestores,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de recursos,Coordenadores/Chefes do setor,SEGEN,DF,3,Controle interno,Curso,outros similares,Distância,Curso sobre acompanhamento e fiscalização dos convênios,20h,,Não,"R$2,841.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
QDAEEND |
|
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Transmitir toda a metodologia referente à s transferências de recursos de âmbito federal no que tange aos aspectos de documentação, solicitação e execução visando a obtenção ou descentralização de recursos para a execução de programas e atividades de interesse recÃproco entre as partes, visando propiciar uma visão prática das técnicas e mecanismos de gestão dos recursos financeiros transferidos.",Aprimoramento Gerencial e Técnico dos Gestores,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de recursos,Coordenadores/Chefes do setor,SEGEN; |
QDAEEND |
SENASP,DF,18,Controle interno,Curso,outros similares,Presencial,Curso de Técnicas de fiscalização e acompanhamento de convênios,16h,,Não,"R$5,400.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Criar uma dinâmica interna de monitoramento dos planos de implementação dos controles e desenvolver uma comunicação eficiente com os gestores na solicitação de demandas.,Dificuldade de elaborar apresentações/planilhas mais dinâmicas e atraentes. Dirimir a percepção pelos gestores de que o monitoramento de seus planos de ações se resume à cobranças e cumprimentos de prazos.,Administração,Técnicas Gerenciais no Setor Público ,,Comunicação efetiva,servidores públicos da AECI,AECI,DF,6,,,,,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
QDAEEND |
|
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
|
PWG РPowering Growth ̩ um projeto para facilitar o |
Sobre nós |
Privacidade |