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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprofundamento teórico-prático sobre os serviços regulados,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Teoria do Direito,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Regulação de Mercado,SENACON,DF,6,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Educação formal,Especialização,Presencial,Curso Avançado em Regulação - Casa Civil,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento sobre a operacionalização de Termos de Fomento e Colaboração,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento quanto a Defesa de Direitos Difusos,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Desenvolvimento de equipes ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento quanto à s vedações de pagamento presentes na LDO e legislação orçamentária em geral,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Desenvolvimento de equipes ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimento com relação à legislação de Fundações de Apoio,Servidores levam um tempo maior do que o esperado.,Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Teoria da Administração Pública,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores que exervcem trabalho técnico com Repasse de Recursos ,SENACON,DF,18,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,Evento de capacitação,Presencial,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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