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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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gov - QND:(4 horas/aula por dia – total 32 horas). Visita às empresas da região na sexta feira\,,Não,\R$43,000.00\,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial}

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 (4 horas/aula por dia – total 32 horas). Visita às empresas da região na sexta feira",,Não,"R$43,000.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Aprimorar o conhecimento teórico relativo a Conformidade de Registro de Gestão,\Para analisar a execução dos recursos do órgão, melhorando seu desempenho\,Administração, Ciências Contábeis ,,Geren

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Aprimorar o conhecimento teórico relativo a Conformidade de Registro de Gestão,"Para analisar a execução dos recursos do órgão, melhorando seu desempenho",Administração, Ciências Contábeis ,,Gerenciamento de recursos,Gestores/Unidades da Federação,SEGEN/SENASP/SEOPI/SENAJUS,DF,4,Administração financeira,Curso,outros similares,Presencial,,24,6/30/2021,Não,"R$1,800.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Aprimorar os conhecimentos em conformidade contábil,\Necessidade de aperfeiçoamento no que tange a produção de pareceres, relatórios que subsidiam a conformidade contábil\,Administração Pública, C

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Aprimorar os conhecimentos em conformidade contábil,"Necessidade de aperfeiçoamento no que tange a produção de pareceres, relatórios que subsidiam a conformidade contábil",Administração Pública, Ciências Contábeis ,,Contribuição técnico-profissional,Servidores Públicos,SE,DF,4,Contabilidade,Curso,outros similares,Híbrido,,6:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Ampliar conhecimento e aprimorar a análise de processos relacionados a recursos administrativos,\Diversas decisões administrativas tomadas pelos dirigentes estão sujeitas a recursos administrativo

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Ampliar conhecimento e aprimorar a análise de processos relacionados a recursos administrativos,"Diversas decisões administrativas tomadas pelos dirigentes estão sujeitas a recursos administrativos a instâncias superiores. Neste sentido, torna-se necessário aprimorar o conhecimento a fim de conceder maior segurança jurídica ao reexame da matéria.",Direito,"Teoria do Direito, Direito Público, Direito Privado e Direitos Especiais",-,Gestão da qualidade,Assessores,"SENACON, SE, DEPEN, SENAD, SENASP, SEOPI, CONJUR, PF, PRF, FUNAI, CADE, SEGEN",DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,oficina,Presencial,Curso prático para análise de Recursos Administrativos e Elaboração de Decisões,20h,-,não,R$500.00,Sim,,Necessidade inicial

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