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gov - QND:Ampliar o conhecimento sobre a lei do processo administrativo.,Os conhecimentos sobre a legislação do processo administrativo permitirão a melhoria do embasamento técnico dos pareceres produzidos

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Ampliar o conhecimento sobre a lei do processo administrativo.,Os conhecimentos sobre a legislação do processo administrativo permitirão a melhoria do embasamento técnico dos pareceres produzidos na Divisão.,Direito,,,,"Analista técnico-administrativo, Bibliotecpário, Analista de Políticas Sociais e Chefe de Divisão",SENAJUS,DF,12,,Curso,outros similares,,,20 horas,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial

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gov - QND:Curso sobre LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993\,As atividades exercidas pelo setor consideram necessária um conhecimento maior sobre o processo de licitação.,Direito,,,,\Analista técnico-adminis

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Curso sobre LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993",As atividades exercidas pelo setor consideram necessária um conhecimento maior sobre o processo de licitação.,Direito,,,,"Analista técnico-administrativo, Bibliotecpário, Analista de Políticas Sociais e Chefe de Divisão",SENAJUS,DF,12,,Curso,outros similares,,,40 horas,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial

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gov - QND:Noções de estatística e anáise de dados,\Em razão dos dados apresentados pelo setor, seria importante que os servidores fossem capacitados em curso básico de estatística a análise de dados \,Proba

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Noções de estatística e anáise de dados,"Em razão dos dados apresentados pelo setor, seria importante que os servidores fossem capacitados em curso básico de estatística a análise de dados ",Probabilidade e Estatística,,,,"Analista técnico-administrativo, Bibliotecpário, Analista de Políticas Sociais e Chefe de Divisão",SENAJUS,,1,,Curso,,,,21 horas,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial

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gov - QND:Ampliar o conhecimento da equipe acerca de estatística e métodos quantitativos.,A equipe não consegue participar ativamente da elaboração de indicadores de desempenho de políticas públicas e/ou an

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Ampliar o conhecimento da equipe acerca de estatística e métodos quantitativos.,A equipe não consegue participar ativamente da elaboração de indicadores de desempenho de políticas públicas e/ou analisar os existentes com precisão.,Probabilidade e Estatística, Estatística ,,Análise de problemas,Analistas Técnicos,SENAD,DF,1,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Ampliar o conhecimento em Tecnologia da Informação ,\Ampliar conhecimento dos servidores com em face da inovação tecnológica, considerando a grande necessidade de conhecimentos do tema para execuç

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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 Ampliar o conhecimento em Tecnologia da Informação ,"Ampliar conhecimento dos servidores com em face da inovação tecnológica, considerando a grande necessidade de conhecimentos do tema para execução das atividades do setor.",Plataformas e serviços de tecnologia da informação e comunicação e governo digital , Inovação na Gestão Pública ,,Contribuição técnico-profissional,"ANALISTAS TECNICOS ADMINISTRATIVOS, AGENTES ADMINISTRATIVOS E CHEFE DE DIVISÃO",SENAJUS,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,outros similares,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial

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