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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Noções de estatÃstica e anáise de dados,"Em razão dos dados apresentados pelo setor, seria importante que os servidores fossem capacitados em curso básico de estatÃstica a análise de dados ",Probabilidade e EstatÃstica,,,,"Analista técnico-administrativo, Bibliotecpário, Analista de PolÃticas Sociais e Chefe de Divisão",SENAJUS,,1,,Curso,,,,21 horas,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento da equipe acerca de estatÃstica e métodos quantitativos.,A equipe não consegue participar ativamente da elaboração de indicadores de desempenho de polÃticas públicas e/ou analisar os existentes com precisão.,Probabilidade e EstatÃstica, EstatÃstica ,,Análise de problemas,Analistas Técnicos,SENAD,DF,1,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento em Tecnologia da Informação ,"Ampliar conhecimento dos servidores com em face da inovação tecnológica, considerando a grande necessidade de conhecimentos do tema para execução das atividades do setor.",Plataformas e serviços de tecnologia da informação e comunicação e governo digital , Inovação na Gestão Pública ,,Contribuição técnico-profissional,"ANALISTAS TECNICOS ADMINISTRATIVOS, AGENTES ADMINISTRATIVOS E CHEFE DE DIVISÃO",SENAJUS,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,outros similares,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento em Tecnologia da Informação ,"Ampliar conhecimento dos servidores com em face da inovação tecnológica, considerando a grande necessidade de conhecimentos do tema para execução das atividades do setor.",Inovação , Inovação na Gestão Pública ,,Inovação,"ANALISTAS TECNICOS ADMINISTRATIVOS, AGENTES ADMINISTRATIVOS E CHEFE DE DIVISÃO",SENAJUS,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Workshop,outros similares,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver conhecimentos da área dos métodos de prevenção e solução de conflitos.,Ampliar conhecimento dos servidores em relação à Temática desenvolvida pela ENAPRES.,Gerenciamento de pessoas ,Produtividade ,,Inovação,"ANALISTAS TECNICOS ADMINISTRATIVOS, AGENTES ADMINISTRATIVOS E GESTORES",SENAJUS,DF,4,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,outros similares,Presencial,,0:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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