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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Gestão de equipes,A gestão de equipes é uma necessidade de desenvolvimento perene e aplicável a toda e qualquer equipe de trabalho.,Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público ,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,Servidores,SENAJUS,DF,1,Gestão de Pessoas,Curso,outros similares,HÃbrido,Gestão de Pessoas: Fundamento e Tendências,24h,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Comunicação visual,"As servidoras lotadas na área participam continuamente de eventos, seminários e capacitações sobre o tema do enfrentamento ao tráfico de pessoas. Portanto, a habilidade de elaborar apresentações criativas e adequadas a cada público é um requisito importante para o bom desenvolvimento das atividades.",Administração Pública,Comunicação Visual ,,Criatividade,Servidores,SENAJUS,DF,1,Comunicação,Curso,outros similares,HÃbrido,Criatividade e Novas Tecnologias no Serviço Público,10h,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver melhor fluxo de processos para a Coordenação-Geral,Servidores que desempenham funções estratégicas,Administração Pública, Administração Pública do Brasil ,,Organização da rotina,Servidores ,SENASP,DF,15,Gestão de Pessoas,Evento de capacitação,Curso,Presencial,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Mapeamento de processo,"Capacitar os servidores nas principais ferramentas e metodologias na prática do design thinking, por meio do redesenho de processos e serviços ",Administração Pública, Inovação na Gestão Pública ,,Inovação,,SENAJUS,DF,4,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,Presencial,,20h,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Gestão de processos e inovação,"Capacitar os servidores de forma a serem solucionadores de problemas de forma inovadora, conhecendo e aplicando as principais ferramentas e metodologias na prática do design thinking, por meio do redesenho de processos e serviços além de exercitar a inspiração empreendedora destacando a importância e a arte de inovar dentro das organizações é uma habilidade desejável a todos os agentes públicos.",Administração Pública, Inovação na Gestão Pública ,,Inovação,,SENAJUS,DF,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,Presencial,Gestão de Processos com Foco em Inovação,20h,,Sim,R$0.00,Sim,,Necessidade inicial |
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