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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Ampliar o conhecimento em cooperação governo/sociedade civil/organismo internacional,Aprender as técnicas mais atuais de gestão participativa e trabalho em rede,Administração Pública,Terceiro Setor – ONG’s – OSCIP ,,Construção de redes,Todos os servidores ,SENAJUS,RJ,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,estudo em grupo,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar o conhecimento sobre construção, implementação, monitoramento e avaliação de polÃticas públicas",Aprender as técnicas de elaboração e de avaliação de polÃticas públicas ajudará os profissionais da CGCONARE na construção de polÃticas voltadas para os refugiados,Administração Pública,PolÃticas Públicas e Uso de Evidências ,,Gerenciamento de polÃticas,Todos os servidores ,SENAJUS,RJ,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar o atendimento, presencial, por telefone e por email, prestado ao público-alvo da polÃtica pública.",Os servidores nunca passaram por treinamento para prestar atendimento ao público e desempenham a função sem o conhecimento necessário.,Administração Pública,Atendimento ao Público ,,Orientação ao cidadão,Todos os servidores ,SENAJUS,SP,1,Comunicação,Apredizagem prática,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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Melhorar o entendimento sobre geopolÃtica e história contemporânea ,"Necessidade de constante atualização do contexto geopolÃtico internacional, de modo a compreender os elementos que compõem a diáspora migratória",Ciência PolÃtica,História Moderna e Contemporânea ,,Análise de problemas,Oficiais de Elegibilidade,SENAJUS,RJ,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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Melhorar a capacidade de entendimento de normativos,"Há um número bastante significativo de Leis, Decretos, Portarias e Resoluções que regram a atuação do Conare. Há bastante dificuldade da equipe no entendimento do conteúdo dessas normas",Direito, Direito Público ,,Organização da rotina,Todos os servidores ,SENAJUS,DF,1,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Outro tipo não especificado,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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