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gov - QND:Melhorar o entendimento sobre geopolítica e história contemporânea ,\Necessidade de constante atualização do contexto geopolítico internacional, de modo a compreender os elementos que compõem a d

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Melhorar o entendimento sobre geopolítica e história contemporânea ,"Necessidade de constante atualização do contexto geopolítico internacional, de modo a compreender os elementos que compõem a diáspora migratória",Ciência Política,História Moderna e Contemporânea ,,Análise de problemas,Oficiais de Elegibilidade,SENAJUS,RJ,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Melhorar a capacidade de entendimento de normativos,\Há um número bastante significativo de Leis, Decretos, Portarias e Resoluções que regram a atuação do Conare. Há bastante dificuldade da equipe

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Melhorar a capacidade de entendimento de normativos,"Há um número bastante significativo de Leis, Decretos, Portarias e Resoluções que regram a atuação do Conare. Há bastante dificuldade da equipe no entendimento do conteúdo dessas normas",Direito, Direito Público ,,Organização da rotina,Todos os servidores ,SENAJUS,DF,1,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Outro tipo não especificado,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Métodos de realização de pesquisa científica,\Aprender metodologia para realização de pesquisa científica: análise de dados, fontes, citações. \,Outras não especificadas, Tópicos Específicos de Ed

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Métodos de realização de pesquisa científica,"Aprender metodologia para realização de pesquisa científica: análise de dados, fontes, citações. ",Outras não especificadas, Tópicos Específicos de Educação ,,Resolução de problemas,Oficiais de Elegibilidade,SENAJUS,RJ,1,Tecnologia da informação e comunicação,Curso,oficina,Distância,,,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Ampliar o conhecimento sobre planejamento estratégico,Atividades desenvolvidas pelo servidor exigem conhecimento e visão holística das políticas e projetos no MJSP,Administração,Políticas Públicas

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Ampliar o conhecimento sobre planejamento estratégico,Atividades desenvolvidas pelo servidor exigem conhecimento e visão holística das políticas e projetos no MJSP,Administração,Políticas Públicas,,Planejamento,Servidores efetivos do MJSP ,Unidades do MJSP,DF,6,Planejamento e orçamento,Curso,,Distância,,,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial

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gov - QND:Capacitar servidores para planejamento estratégico,Todos os anos a Coordenação Geral de Imigração Labora é chamada para participar da elaboração do planejamento estratégico,Administração Pública,G

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A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.

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Capacitar servidores para planejamento estratégico,Todos os anos a Coordenação Geral de Imigração Labora é chamada para participar da elaboração do planejamento estratégico,Administração Pública,Gestão de Pessoas no Setor Público,,Gestão do desenvolvimento de pessoas,servidores - agente administrativo/administradores,SENAJUS,DF,1,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,Distância,Mapeamento de Competências,20h,,sim,R$0.00,sim,,Necessidade inicial

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