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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento relativo a Gestão do Patrimônio Público: Sob a ótica imposta pelo SIADS e o REUSE.GOV (PORTARIA MPOG 385/2018),"Capacitar servidores que atuam na área patrimonial, ou que estejam direta ou indiretamente ligados a ela, no tocante às atividades básicas do gerenciamento dos bens das organizações governamentais, tanto na administração direta como na indireta, no âmbito Federal, Estadual e Municipal.",Administração Pública,Administração Federal ,,Gerenciamento de recursos,Gestores/Funções Comissionadas,SEGEN/SENASP/SEOPI,DF,1,Contabilidade,Curso,outros similares,Presencial,,21,,Não,"R$2,790.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento relativo a Organização de Almoxarifado na Administração Pública,"Capacitar e/ou aprimorar os conhecimentos dos servidores públicos que atuam na área almoxarifado ou que estejam direta ou indiretamente ligados a ela, no tocante às atividades básicas do gerenciamento dos bens, tanto na administração direta como na indireta, no âmbito estadual e municipal, através de atividades desenvolvidas em sala de aula.",Administração Pública,Administração Federal ,,Gerenciamento de recursos,Gestores/Funções Comissionadas,SEGEN/SENASP/SEOPI,DF,1,Documentação e arquivo,Curso,outros similares,Presencial,,24,,Não,"R$2,790.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento relativo a Gestão de Materiais,"Todo servidor envolvido com a operação, coordenação, auditoria, chefia ou direção de unidades administrativas que lidam ou sejam responsáveis, direta ou indiretamente, pela definição da qualidade, especificação, planejamento de aquisição,  compra, suprimento, controle, recebimento, armazenagem, estoque, distribuição e definição da qualidade dos processos, rotinas e da qualidade dos resultados da gestão de materiais de um órgão público.",Administração Pública,Administração Federal ,,Gerenciamento de recursos,Gestores/Funções Comissionadas,SEGEN/SENASP/SEOPI,DF,1,Documentação e arquivo,Curso,outros similares,Presencial,,28,,Não,"R$3,690.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar os conhecimentos na Execução Orçamentária e Financeira ,"Para entender melhor do orçamento do órgão, haja a celebração de instrumento de repasse de recursos do FNSP.",Administração Pública, Ciências Contábeis ,,Gerenciamento de recursos,"Coordendor-Geral, Coordendores e Chefes de Divisão",SEGEN/SENASP,DF,9,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,,,6/30/2021,Sim,,Meu órgão não possui Escola de Governo,,Necessidade inicial |
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Ampliar conhecimentos em Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),Para responder eventuais Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),Administração Pública,Administração Federal ,,Resolução de problemas,Gestores/Unidades da Federação,SEGEN/SENASP,DF,3,Controle interno,Curso,outros similares,Presencial,,12,6/30/2021,Sim,"R$1,247.00",Meu órgão não possui Escola de Governo,,Necessidade inicial |
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