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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprimorar o conhecimento relativo a Gestão de Materiais,"Todo servidor envolvido com a operação, coordenação, auditoria, chefia ou direção de unidades administrativas que lidam ou sejam responsáveis, direta ou indiretamente, pela definição da qualidade, especificação, planejamento de aquisição,  compra, suprimento, controle, recebimento, armazenagem, estoque, distribuição e definição da qualidade dos processos, rotinas e da qualidade dos resultados da gestão de materiais de um órgão público.",Administração Pública,Administração Federal ,,Gerenciamento de recursos,Gestores/Funções Comissionadas,SEGEN/SENASP/SEOPI,DF,1,Documentação e arquivo,Curso,outros similares,Presencial,,28,,Não,"R$3,690.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar os conhecimentos na Execução Orçamentária e Financeira ,"Para entender melhor do orçamento do órgão, haja a celebração de instrumento de repasse de recursos do FNSP.",Administração Pública, Ciências Contábeis ,,Gerenciamento de recursos,"Coordendor-Geral, Coordendores e Chefes de Divisão",SEGEN/SENASP,DF,9,Planejamento e orçamento,Curso,outros similares,Presencial,,,6/30/2021,Sim,,Meu órgão não possui Escola de Governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimentos em Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),Para responder eventuais Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU),Administração Pública,Administração Federal ,,Resolução de problemas,Gestores/Unidades da Federação,SEGEN/SENASP,DF,3,Controle interno,Curso,outros similares,Presencial,,12,6/30/2021,Sim,"R$1,247.00",Meu órgão não possui Escola de Governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Transmitir toda a metodologia referente à s transferências de recursos de âmbito federal no que tange aos aspectos de documentação, solicitação e execução visando a obtenção ou descentralização de recursos para a execução de programas e atividades de interesse recÃproco entre as partes, visando propiciar uma visão prática das técnicas e mecanismos de gestão dos recursos financeiros transferidos.",Aprimoramento Gerencial e Técnico dos Gestores,Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de recursos,Coordenadores/Chefes do setor,SEGEN,DF,3,Controle interno,Curso,outros similares,Distância,Gestão de Contratos Administrativos – Visão do TCU (IN nº 43 e 53/2020),20h,,Não,"R$2,841.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimento dos servidores públicos federais da CGCONV em gestão de polÃticas públicas e organizações públicas,"Aprimoramento na avaliação de polÃticas públicas a fim de verificar a eficiência da aplicação dos recursos públicos e identificar possibilidades de aperfeiçoamento da ação estatal, com vistas à melhoria dos processos, dos resultados e da gestão.",Administração Pública, Capacitação Profissional no Setor Público,,Gerenciamento de polÃticas,Coordenador |
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Chefe de Seção e Analistas (servidores efetivos do MJSP),SEGEN,DF,3,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Educação formal,Mestrado,Presencial,Administração Pública,525h,,Não,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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