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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Ampliar o conhecimento em desenhos de ações, projetos e programas.",Servidores que desempenham funções estratégicas,Administração Pública, Administração Pública do Brasil ,,Gerenciamento de polÃticas,Servidores ,SENASP,DF,15,Planejamento e orçamento,Evento de capacitação,Curso,Presencial,,0:00,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Elaboração de PDTIC,Servidores que desempenham funções estratégicas,Administração Pública,Tecnologia da Informação ,,Uso de TIC,Servidores ,SENASP,DF,15,Tecnologia da informação e comunicação,Educação formal,Curso,EAD,,40h,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Metodologia Zoop,Servidores que desempenham funções estratégicas,Administração Pública, Administração Pública do Brasil ,,Organização da rotina,Servidores ,SENASP,DF,15,Gestão de Pessoas,Educação formal,Curso,EAD,,40h,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver habilidades relativas à estruturação e análise de dados provenientes das manifestações de ouvidoria.,"As manifestações de ouvidorias trazem elementos importantes de participação cidadã. A partir da análise, essas informações podem ser utilizadas como ferramenta de gestão. ",Probabilidade e EstatÃstica, EstatÃstica ,,Tomada de decisão para gestores,"Todos (servidores, prestadores e estagiários)",GM |
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SENASP,DF,59,"Gestão, organização e inovação institucional",Apredizagem prática,oficina,HÃbrido,Análise de Dados,60:00:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Desenvolver habilidades relativas à Segurança da Informação,"Em seu contexto de atuação a Ouvidoria lida constantemente com informações cujo acesso indevido pode comprometer apurações em andamento, bem como expor dados pessoais sensÃveis.",Ciência da Computação, Sistemas de Computação,,Melhoria contÃnua de processos,"Todos (servidores, prestadores e estagiários)",GM |
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SENASP,DF,59,"Gestão, organização e inovação institucional",Apredizagem prática,seminário,HÃbrido,Segurança da Informação,60:00:00,,Sim,,Sim,,Necessidade inicial |
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