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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
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Ampliar conhecimentos sobre desenvolvimento de equipes,Necessidade de aperfeiçoamento contÃnuo,Administração Pública,Relações de Trabalho no Setor Público,,Trabalho em equipe,Servidores da SE,SE,DF,8,Gestão de Pessoas,Curso,outros similares,,Desenvolvimento de Equipes,16h,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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A equipe precisa aperfeiçoar seus conhecimentos acerca de riscos à integridade para atender à s demandas oriundas de novos projetos que requerem essa análise.,Novos projetos da Secretaria incluirão a análise riscos à integridade.,Administração Pública,Governança e Gestão de Riscos ,,Gerenciamento de polÃticas,Coordenador/ Chefe de Divisão / Chefe de Serviço / Analistas técnicos,SENAD,DF,6,Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração,Curso,workshop,Presencial,,0:00,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar conhecimentos em compliance e integridade,Necessidade de aperfeiçoamento contÃnuo,Administração Pública,Governança e Gestão de Riscos ,,Melhoria contÃnua de processos,Servidores da SE,SE,DF,16,"Gestão, organização e inovação institucional",Curso,outros similares,,Capacitação em Compliance e Integridade,10h,,,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Aprofundamento na legislação anticorrupção e compliance ,Necessidade de implementação de inovação na área no âmbito do CorSusp,Direito, Direito Público ,Não se aplica,Visão estratégica,Servidores lotados na COGER,GM,,4,Correição,Curso,outros similares,HÃbrido,,,,Sim,,Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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Ampliar o conhecimento das metodologias de gestão de riscos dá mais segurança no cumprimento dos objetivos corporativos, aprimorando a atuação da gestão e auxiliando os administradores na execução de suas responsabilidades.",Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade ,Administração Pública, FinalÃstica (PolÃticas públicas) ,,,Analista Técnico Administrativo - ATA e Chefe de Divisão,SE,DF,2,"Planejamento, orçamento e contábil",Evento de capacitação,Curso,Presencial,Gestão de Riscos,8h,,,"R$2,600.00",Meu órgão não possui escola de governo,,Necessidade inicial |
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