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gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar o conhecimento teórico relativo a Conformidade de Registro de Gestão |
QDAEEND |
Promover ainda mais celeridade na entrega das atividades desempenhadas pelos servidores que operam o sistema |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE, SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aumentar o conhecimento quanto à utilização do sistema estruturante: Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento-SIOP |
QDAEEND |
O sistema possui funcionalidades que ainda não são totalmente utilizadas na rotina de trabalho. Um aprofundamento do conhecimento técnico pode otimizar as rotinas de execução orçamentária e financeira. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Resolução de problemas com base em dados |
QPADN |
Servidor público federal |
QUSBADN |
SE, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
18 |
ADPENRQATSEPEF |
Administração financeira |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
SIOP |
CJPOCQSCHTPADN |
40:00:00 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 1.000,00 |
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprender como conceder recursos e gerenciar parcerias pelo Sistema de Convênios do Governo Federal (Siconv) |
QDAEEND |
Necessidade de conhecimento avançado sobre como conceder recursos e gerenciar parcerias pelo Sistema de Convênios do Governo Federal (Siconv) |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Compras Governamentais |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Contribuição técnico-profissional |
QPADN |
Coordenador-Geral e Coordenadores de Áreas |
QUSBADN |
SENAJUS, SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
29 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Gestão de Convênios para Concedentes |
CJPOCQSCHTPADN |
60h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
SIM |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimento quanto à utilização prática das funcionalidades do Sistema de Gestão de Convênios– e Contratos de Repasse - SICONV para acompanhamento dos convênios oriundos das emendas parlamentares |
QDAEEND |
Promover ainda mais celeridade na entrega das atividades desempenhadas pelos servidores que operam o sistema |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores Públicos |
QUSBADN |
SE, SENAJUS |
UF |
DF |
QAPB |
6 |
ADPENRQATSEPEF |
Planejamento e orçamento |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
oficina |
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar os conhecimentos quanto às funcionalidades do Novo SIAFI com a utilização do Subsistema CPR – Contas a Pagar e a Receber acessado via WEB |
QDAEEND |
Para executar os recursos do órgão, melhorando seu desempenho |
QAQMITREND |
Administração |
QSMISREND |
Orçamento e Finanças |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gestão para resultados |
QPADN |
Gestores/Unidades da Federação |
QUSBADN |
SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Administração financeira |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
25 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 1.890,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
|
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