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A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar conhecimento e práticas relativas ao Direito Constitucional (em razão das ações judiciais) |
QDAEEND |
Melhoria do desempenho institucional |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Gestão de Pessoas |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SE, CONJUR |
UF |
DF |
QAPB |
10 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Direito Constitucional - Atualização jurÃdica |
CJPOCQSCHTPADN |
20 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 20.000,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar conhecimento e práticas relativas ao Direito Processual Civil (em razão das ações judiciais) |
QDAEEND |
Melhoria do desempenho institucional |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Direito Público |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SE, CONJUR |
UF |
DF |
QAPB |
10 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
Direito Processual Civil - Atualização jurÃdica |
CJPOCQSCHTPADN |
20 |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 20.000,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Atualização da legislação previdenciária |
QDAEEND |
Necessidade de aprimorar os conhecimentos em decorrência de recentes alterações no Sistema Previdenciário Nacional |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Teoria do Direito |
CNENTSAIQS |
Direito Previdenciário |
ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
servidores em geral |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
40 HRS |
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Ampliar conhecimento e aprimorar a análise de processos relacionados a recursos administrativos |
QDAEEND |
Diversas decisões administrativas tomadas pelos dirigentes estão sujeitas a recursos administrativos a instâncias superiores. Neste sentido, torna-se necessário aprimorar o conhecimento a fim de conceder maior segurança jurÃdica ao reexame da matéria. |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Teoria do Direito, Direito Público, Direito Privado e Direitos Especiais |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
SE, SENAJUS |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Adquirir e aperfeiçoar os conhecimentos a respeito do pacote office 365 (especialmente TEAMS) |
QDAEEND |
Considerando que o microsoft office 365 é utilizado por todos os servidores e colaboradores e este pacote sofre diversas atualizações ao longo do tempo, faz-se necessário uma atividade de capacitação com o intuito de atualizar e agregar novos conhecimentos à s intelectulidades já possuÃdas pelos membros da Unidade. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Tecnologia da Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gerenciamento digital |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SENAJUS |
UF |
DF |
QAPB |
20 |
ADPENRQATSEPEF |
Tecnologia da informação e comunicação |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
HÃbrido |
CJPOCQSTPCDN |
Microsoft Teams |
CJPOCQSCHTPADN |
40h |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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