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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Capacitação em proteção de dados pessoais |
QDAEEND |
Nos últimos tempos houve um expressivo aumento de casos enolvendo a proteção de dados pessoais, no entanto nunca foi ofertada à equipe capacitação nesse sentido, o que dificulta a análise dos casos em curso |
QAQMITREND |
Direito |
QSMISREND |
Direitos Especiais |
CNENTSAIQS |
n/a |
ENAC |
Mentalidade Digital |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
SENACON |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Evento |
ARAOMCSA |
workshop |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
n/a |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Analisar e instruir processos relacionados à Lei de Acesso à Informação – LAI – Lei No. 12.527/2011, e a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD nº 13.709/2018. |
QDAEEND |
Aperfeiçoamento contÃnuo, tendo em vista o grande número de processos que estão baseados na Lei de Acesso a Informação. |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Ouvidoria e Lei de Acesso à Informação |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Foco nos resultados para os cidadãos |
QPADN |
Servidores e Gestores |
QUSBADN |
SE, CONJUR, GM, SEGEN |
UF |
DF |
QAPB |
44 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão, organização e inovação institucional |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
40 HRS |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar conhecimentos para uso de ferrramentas relacionadas a formatações, fórmulas básicas, planilhas, tabelas e gráficos dinâmicos |
QDAEEND |
Necessidade de atualizar e ampliar o conhecimento dos servidores para melhor uso de programas e ferramentas de Tecnologia da Informação, como Excel, Word, Power Point, dentre outros, na elaboração de relatórios em planilha eletrônica. |
QAQMITREND |
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QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
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QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Os relatórios criados precisam ser aprimamorados em seus filtros, apresentação gráfica, intuitividade e outros aspectos que podem ser aprofundados para melhor entendimento das áreas demandantes. |
QDAEEND |
Ciência da Computação |
QAQMITREND |
Sistemas de computação |
QSMISREND |
|
CNENTSAIQS |
Resolução de problemas com base em dados |
ENAC |
Servidor público federal |
QPADN |
SE, SEGEN |
QUSBADN |
DF |
UF |
55 |
QAPB |
Administração Financeira |
ADPENRQATSEPEF |
Curso |
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
Presencial; |
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
|
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
À distância |
QDAEEND |
|
QAQMITREND |
|
QSMISREND |
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CNENTSAIQS |
|
ENAC |
|
QPADN |
|
QUSBADN |
|
UF |
|
QAPB |
|
ADPENRQATSEPEF |
|
ADNPOA |
|
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
|
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
|
OI |
|
SR |
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