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gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Ampliar as habilidade de raciocÃnio matemático e o conhecimento sobre geração de planilhas eletrônicas e extração de gráficos para melhor compreensão das informações em nÃvel avançada |
QDAEEND |
Geração de documentos com maior exatidão nos dados exigidos para servidores com nÃvel intermediário de conhecimento |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Tecnologia da Informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Mentalidade Digital |
QPADN |
Servidores públicos que atuam na área de licitações e contratos |
QUSBADN |
SE, SENAJUS, SENASP, SENACON, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
76 |
ADPENRQATSEPEF |
Documentação e arquivo |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
EXCEL AVANÇADO |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Noções de estatÃstica e análise de dados |
QDAEEND |
Em razão dos dados apresentados pelo setor, seria importante que os servidores fossem capacitados em curso básico de estatÃstica a análise de dados |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Tecnologia da informação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Gerenciamento de polÃticas |
QPADN |
Analista técnico-administrativo, Bibliotecário, Analista de PolÃticas Sociais e Chefe de Divisão |
QUSBADN |
SENAJUS, SENASP, SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
30 |
ADPENRQATSEPEF |
Outra - o tema do desenvolvimento não é atualmente coberto por sistema estruturante da administração |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
40 horas |
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
- |
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar o conhecimento sobre extração de dados |
QDAEEND |
Aprimorar o ocnhecimento da extração de dados para melhor compreensão das informações |
QAQMITREND |
Ciência da Computação |
QSMISREND |
Sistemas de Computação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Resolução de problemas com base em dados |
QPADN |
servidores em geral |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
5 |
ADPENRQATSEPEF |
Gestão de Pessoas |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
40 HRS |
CJPOCQTPADN |
|
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
PerÃcia em informática - nÃvel básico |
QDAEEND |
Conhecimentos atualizados sobre as novas técnicas e procedimentos no ramo. |
QAQMITREND |
Conhecimento técnico sobre os temas especÃficos da unidade |
QSMISREND |
- |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores, Gerentes de Projetos e mobilizados |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
11 |
ADPENRQATSEPEF |
- |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
a definir |
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
- |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A PolÃtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Necessidade de ampliar o conhecimento em gestão da informação, banco de dados e big data |
QDAEEND |
Com a implementação do Centro de Excelência para redução da oferta de drogas no Brasil, e para as atividades de pesquisa e publicações na área, bem como a gestão da informação sobre dados e estatÃsticas sobre drogas, há a necessidade de desenvolver o conhecimento da equipe em gestão de dados e big data |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Gestão da Informação e do Conhecimento |
CNENTSAIQS |
Não se aplica |
ENAC |
Resolução de problemas com base em dados |
QPADN |
Servidores |
QUSBADN |
SENAD |
UF |
DF |
QAPB |
2 |
ADPENRQATSEPEF |
Tecnologia da informação e comunicação |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
|
CJPOCQSTPCDN |
Formação Executiva em Big Data: Machine Learning |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
R$ 4.980,00 |
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/live/curta-media-duracao-live/formacao-executiva-em-big-data-machine-learning?oferta=88564 |
SR |
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