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gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Aplicação das recentes orientações na elaboração dos editais de licitação e documentos afins. Buscar por melhores resultados e eficiência administrativa com a observação constante dos parâmetros que estão sendo diuturnamente discutidos e decididos na corte de contas |
QDAEEND |
Alterações de legislação e jurispridências sobre o tema. Redução dos prazos médios dos procedimentos de contratação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Coordenadores, Chefes de Divisão e Serviço; Pregoeiros |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
3 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logística) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
AS MAIS RECENTES ORIENTAÇÕES DOS ÓRGÃOS DE CONTROLE NO ÂMBITO DAS LICITAÇÕES |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar e desenvolver metodologia de gestão de riscos no processos de contratação |
QDAEEND |
Alterações de legislação e jurispridências sobre o tema. Redução dos prazos médios dos procedimentos de contratação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Coordenadores, Chefes de Divisão e Serviço; Pregoeiros |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
40 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logística) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
GESTÃO DE RISCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E NOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Sim |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Melhoria dos procedimentos de contratações dos serviços de terceirização com dedicação exclusiva de mão de obra |
QDAEEND |
Alterações de legislação e jurispridências sobre o tema. Redução dos prazos médios dos procedimentos de contratação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Coordenadores, Chefes de Divisão e Serviço; Pregoeiros |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
4 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logística) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
CONTRATAÇÃO E GESTÃO DE TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
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QND |
Aprimorar os conhecimento para elaboração e análise de Planilha de Custo e formação de Preços das contratação de terceirização, de acordo com a IN 05 de 2017 |
QDAEEND |
Alterações de legislação e jurispridências sobre o tema. Redução dos prazos médios dos procedimentos de contratação |
QAQMITREND |
Administração Pública |
QSMISREND |
Inovação |
CNENTSAIQS |
|
ENAC |
Inovação e mudança |
QPADN |
Coordenadores, Chefes de Divisão e Serviço; Pregoeiros |
QUSBADN |
SE |
UF |
DF |
QAPB |
8 |
ADPENRQATSEPEF |
Serviços gerais (logística) |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
|
ADNPOQM |
Presencial |
CJPOCQSTPCDN |
ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PLANILHAS DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS - IN 05/2017 - MPDG/SEGES |
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
Não |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Meu órgão não possui escola de governo |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
gov
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um dos produtos da PNDP, e é resultado de uma elaboração conjunta das unidades que compõe o Ministério. Esse conjunto de dados traz os planos anuais de desenvolvimento de pessoas, conforme definido no Plano de Dados Abertos do Ministério da Justiça e Segurança Pública.
ver Fonte/+info (dt.atualização: 18/03/2022)
QND |
Gestão de Contratos de TI |
QDAEEND |
Buscar melhores resultados e de maior eficiência administrativa. |
QAQMITREND |
Conhecimento técnico sobre os temas específicos da unidade |
QSMISREND |
- |
CNENTSAIQS |
- |
ENAC |
Outras não especificadas |
QPADN |
Servidores, Gerentes de Projetos e mobilizados |
QUSBADN |
SENASP |
UF |
DF |
QAPB |
11 |
ADPENRQATSEPEF |
- |
ADNPOA |
Curso |
ARAOMCSA |
outros similares |
ADNPOQM |
Distância |
CJPOCQSTPCDN |
|
CJPOCQSCHTPADN |
|
CJPOCQTPADN |
2022 |
ADPENPSOMG |
- |
SNGQSCTP |
|
ADPAEGPG |
Sim |
OI |
|
SR |
Necessidade inicial |
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